亚心网讯（记者 王宗萍）抛开收入稳定的生活，开始重新寻找适合的职业。29岁的马宁，今年年初做了一项重大决定，辞去了在克拉玛依一家国企的工作，举家来到乌鲁木齐选择重新开始，而这一切都缘于他的不甘心。

　　马宁大学学的是石油化工生产技术专业，2008年大学毕业后就进入了克拉玛依的这家国企工作，而且一干就是近6年。

　　在外人看来，他所在的单位是旱涝保收，而且福利待遇不错，平常月薪五六千元，每年5-9月出野外的时候，工资高达七八千元。为何他还会选择辞职呢？

　　“如果一个人现在就能预见自己十年、二十年甚至三十年之后的生活，你觉得如何？”马宁说，自己的工作是仪器操作，属于流程化的作业模式，没有任何压力，可以说从第一天上班就能看到三十年后的“场景”。

　　他告诉记者，单位每月的工作有定量，30天的工作如果能在20天完成的话，剩下的时间可以自由支配。即便是在工作时间，除了出现机械故障等特殊情况需要加班外，自己几乎每天都是仪器在工作，人在一边发呆。

　　“这种状态让人心里发慌。” 马宁说，自己周围四十多岁的很多同事都是以这种状态等着退休。最让他不可思议的是，与自己同期进入单位的朋友很多都在三十岁左右，竟然已经开始讨论起退休后的生活安排了。

　　“这不是一个年轻人应有的精神面貌。”马宁说，之所以出现这种状况，是因为大家的工作和生活过于安逸，不知道该追求什么，慢慢地就丧失了激情和斗志。

　　马宁说，自己是一个对生活和工作都有追求的人，愿意学习新东西，希望自己能不断进步和提升。而工作近六年，他觉得自己进步很少，而且仪器操作工作缺乏挑战性，长此下去，自己会裹足不前。

　　“对我来说，这种生活状态等于是过早地放弃了青春，让生活变得没有了意义。”马宁说。

　　离开国有企业的安逸，对于单身的人来说，应该是了无牵挂。而马宁是已经成家的人，尤其是今年决定辞职的时候，正好赶上儿子出生，家里添了一口人，意味着经济负担加重。因此对于去留问题，他考虑了很久。

　　“我问过自己很多遍，对未来也有过N种不妙的假设。”马宁说，离开意味着告别了曾经拥有的安逸生活，但是自己已经29岁了，再等下去，可能会失去重新选择的勇气。

　　“三十岁之前，尝到一次失业的滋味当然不是件好事，但也不一定是坏事。”在他看来，自己正在寻找一个新的未来，其实等于自己的未来也拥有一切可能性。

　　对于马宁敢于放弃安逸的生活，他的很多朋友都赞赏有加，说他有勇气。其实，马宁很清楚，过去的安逸生活，让他在重新选择的时候会面临很多困难，但他认为，拥有一颗认真做事的决心和旺盛的精力，自己一定会心想事成。

　　职场“安乐死”年轻化

　　亚心网讯？ 国内某知名网站曾做过一项《你的职场是否“安乐死”》的调查，结果显示：高达90%的职场人，或多或少处于安乐状态，工作无精打采，没有激情。 其中，由于女性容易受环境、家庭等因素影响，比较安于现状，得过且过。此外，与过去相比，现在的年轻人似乎更容易进入“安乐死”。 调查显示，25岁以下的人群中，35％的人对工作提不起热情，其次是25岁-35岁的人群。

　　专家表示，许多职场老人意识到危机处处存在，反而积极工作，不断提升自己。反而是一些年轻人仗着学历高，青春无敌，对工作不上心，能混则混。特别是一些年轻妈妈因为怀孕生育，把过多的精力和时间放在家庭，明明职场位置已十分危险仍不自知，白白失去了好工作或提升的机会。