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兩岸三地家族企業 臺企接班問題最嚴峻

2014-10-30
来源:香港中通社

   香港中通社10月30日電 臺北消息:臺灣董事學會發布《2014華人家族企業報告》稱,相較香港與大陸,臺灣家族企業呈現規模較小、年齡較大、結構較復雜等現象,往往面臨接班困境,不是子女無意接班,就是創辦人猶豫不敢交班。

  報告稱,臺灣有家族企業1114家,香港756家,大陸798家。兩岸三地上市柜公司中,家族企業比率達49%,其中臺灣高達74%。臺灣1400百多家上市柜公司當中,有1114個家族企業,所占比率遠高于香港的52%與中國大陸的32%。
 
  臺灣家族企業數量最多,香港家族企業數量增加最快,大陸家族企業則市值成長最快。臺灣家族企業市值占三地家族企業總市值比重最小,僅10%,香港占40%,大陸占50%。績效表現以香港最佳,規模大、獲利佳,重點分布在金融業與消費品;臺灣營收最高,績效穩健,但多為小型企業,以科技與工業制造為主;中國大陸多為中型企業,以工業為核心,績效波動性大。
 
  值得注意的是,臺灣家族杠桿控制高,可控市值及財富均低,為2.9億美元;香港家族可控市值最大,平均持股比例最高為46%,持有財富最大,為6.4億美元;大陸家族以重資?居多,平均財富3.84億美元。臺灣家族持股比例亦為最低,為32%,控股形式復雜,交叉持股方式最多;香港多以單一持股,比例為49%,信托為最常見形式;大陸家族持股高,為60%,結構仍屬單純。
 
  此外,目前臺灣家族企業平均年齡最高為33年,掌門人平均年齡最大,為60歲;香港家族企業年齡為18年,掌門人為57歲;大陸年輕企業家比例逾92%,平均年齡為53歲,在三地中最年輕。兩岸三地創業家,仍以夫妻共同創業最多,兄弟次之。
 
  臺灣董事學會發起人蔡鴻青表示,臺灣家族企業不僅持股分散,控股模式又相對復雜,企業普遍多角化經營,導致交棒時會面臨分家或分業的困擾。臺灣在兩岸三地經濟發展較早,家族企業完成接班比率高于大陸和香港,但平均年齡比香港與大陸都高,由于家族企業一般需要十年時間完成接班,臺灣家族企業傳承問題比香港與大陸嚴峻,應及早訂定接班計畫,以保障家族企業的治理。(完)
[责任编辑:郭美红]
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