中新網2月13日電 近日，津京冀協同發展進入實操階段，已有地區開啟協作發展新征程。一月份，天津南開區招商引資工作開局良好，截止目前，一月份實現招商引資到位額20億元，完成全年任務的10%，同比增長50%，實現了首月“開門紅”。

 

　　天津市南開區區委常委、常務副區長朱偉山在13日舉行的天津南開區2015年招商引資“攻堅年”啟動大會上指出，南開區招商引資工作將緊緊抓住京津冀協同發展和建設國家自主創新示范區的重大機遇，主動適應經濟發展新常態，按照建設“兩圈兩區一中心”整體規劃，圍繞產業集群和產業鏈條，開展多層次寬領域招商，積極引進五百強企業、產業龍頭企業和旗艦型項目和有影響的運營商。加快招商引資體制機制建設，創新招商舉措，優化招商環境，營造招商氛圍，為打造區域經濟升級版提供強大推動力。確保全年實現招商引資到位額200億元，同比增長33.3%，其中國內招商引資131億，同比增長39.8%；打造億元樓宇20座。

 

　　據悉，在即將召開的南開區2015年招商引資攻堅年啟動暨項目簽約大會上，天津南開區將與北京中發集團、新浪樂居、魯能置業、協信地產、北京文化(000802,股吧)科技融資租賃、上海三源石油、交通建筑設計院、戴德梁行等12個項目舉行簽約儀式，協議金額達370億元。簽約項目涵蓋總部經濟、科技產業、電子商務、金融證券等多個領域，更加突出產業招商，促進產業轉型，實現可持續發展。

 

　　會上將全面啟動招商引資攻堅年工作，明確攻堅年十大任務和2015年招商引資工作重點，形成全區大招商的良好氛圍。成立招商引資攻堅年指揮部，由南開區委書記、區長親自掛帥，全區各責任單位為成員的組織機構，建立工作例會制度，每兩周聽取一次工作匯報，推動重點項目落地。明確建設海光寺10億元金融產業集群、引進2－3家金融總部、啟動南開區自創區建設招商、建設科技企業總部聚集區、引入2-3家知名電商地區總部和2-3家文化總部、重點強化借重首都資源以及推動重點地塊項目等十項攻堅年重點工作，全力推進重點產業、商務樓宇、重點地塊等領域招商引資實現新突破。

 

　　據了解，2015年天津南開區招商引資三大重點工作是：一是突出產業招商。制定全區推動招商工作、促進產業聚集的產業招商指導性文件，明確招商重點、產業定位，指導各責任單位圍繞科技、金融、文化、電子商務等產業進行專業化、針對性招商，大力引進新一代信息技術、生物醫藥、文化產業等高端科技企業和高端服務業，帶動科技、文化、傳統商貿業的轉型升級。著力引進三個“500強”和產業龍頭企業，著力引進有影響力的產業運營商。圍繞延伸產業鏈擴大招商，以旗艦型企業帶動產業上下游聯動。二是突出借重首都資源。加強與中關村(000931,股吧)等資源豐富的產業聚集區聯系與溝通，圍繞用好首都資源開展招商，積極組織各類招商推介洽談活動，不斷擴大合作成果。重點加強與擬通過京津冀協同發展從北京外遷的央企、國企的聯系，承接首都非核心功能轉移項目。充分發揮駐北京工作部的作用，廣泛收集信息、梳理反饋，提高招商引資的成功率。利用好北京商會、行業協會、招商中介組織的渠道作用，加強溝通，吸引企業到南開考察投資。三是突出發展樓宇經濟。摸清樓宇底數，加強對樓宇的規劃指導，建立一樓一檔，針對樓宇不同情況，引導不同產業企業進駐；打造高端樓宇特色產業，開展星級樓宇評選工作，加強樓宇精細化管理，著力提高樓宇入駐率、注冊率和稅收貢獻率，重點提升改造一批商務樓宇。

 

　　今年，南開區將不斷創新招商方法，積極拓寬招商渠道，深化招商外包體系，與各地商會、天南大校友會、專業招商機構、樓宇運營商等建立深度合作關系，對接招商項目，發揮好招商代表等社會資源的作用，不斷延伸招商的社會網絡，擴大招商覆蓋面。繼續整合好招商資源，建立載體資源庫，利用招商網、微信、微博等新媒體招商平臺及報紙、電視、廣告等渠道進行發布，宣傳南開優勢，營造良好氛圍。加大“請進來、走出去”力度。以環渤海、長三角、珠三角等經濟發達地區作為主要方向，開展針對性、精準性招商，重點吸引三個“500強”企業、產業龍頭企業來南開考察，年內計劃開展各類招商推介活動不少于78次。開展“拜訪產業龍頭企業”活動，結合走出去招商活動，由區領導帶領，拜訪100家500強及行業龍頭企業，對接洽談重點企業和項目。強化會展節會招商，借助天津大學成立120周年、南開大學全球校友論壇、津洽會等契機，進行招商推介活動。由區主要領導帶隊，組織參加東盟博覽會、廈洽會、京洽會、互聯網論壇等國際性、行業性的會展，全年組織參加境內外活動不少于30場。

 

　　同時，為做好專業化、針對性招商，激發和調動全區招商引資的積極性，營造責任部門和專業團隊競爭招商的工作格局，南開區制定了《南開區促進大項目、好項目引進實施意見》，對引進好項目、大項目的責任單位和招商代表進行獎勵。進一步完善和強化招商機構職能職責，成立市場化的招商公司，打造專業招商團隊。加強招商引資干部的培訓管理，建立一支熟悉產業經濟、掌握投資政策、通曉商務慣例、擅長談判技巧的招商引資干部隊伍，不斷提升招商引資工作整體水平。