2月25日，春节长假后上班第一天，金山工业区领导就召集园区各产业招商公司正、副职干部开了一场“特别”的招商引资座谈会。

　　畅谈招商思路，发言不分先后，讲完再讲也可以，感觉没讲全面可以随时补充。座谈会还为大家特别准备了咖啡，会议气氛显得格外轻松。

　　然而在大家发言中，园区领导随时追问具体洽谈项目推进情况，有的招商经理对于追问措手不及支支吾吾，不禁额头冒汗。在谈到招商中存在哪些困难时，有人提出项目洽谈过程中，希望领导多出面协调推进项目。园区领导一针见血指出，招商经理存在自信心不足问题，遇到项目推进问题时，解决问题的办法不多。面对这一实际存在的问题，大家也不好意思地红了脸，会议又有了紧张的气息。

　　最后，园区领导给与会者支招：迅速梳理手头工作，立即制定招商计划。同时诙谐地说，招商工作就像咖啡一样，有苦有甜，希望大家再接再厉，取得优异成绩。大家喝了咖啡，就要收心归位，拉开架势干活!

　　通过这场时紧时松的招商座谈会，园区招商人员过节放松的心思迅速得到收拢。上海杭州湾北岸电子商务产业发展有限公司总经理袁飞深有感触，产业园去年成功引进11家产业互联网企业，今年将首先推进上海金山工业品交易市场平台和爱网特互联网融合营销服务平台。实际上，节后第一天上班，袁飞就与上海金山工业品交易市场项目负责人就办公场所等事宜进行了交流。座谈会后，袁飞表示：回去后马上制定项目推进计划。

　　其实，招商引资工作作为园区发展“生命线”，是园区发展的源泉，是所有工作的“龙头”，节后第一天上班就召开招商引资工作会，可见招商引资工作对于金山工业区发展的重要性，也折射出园区领导干部对经济发展充满责任感和紧迫感。

　　去年园区通过深入学习互联网思维，成功承办我区产业互联网创新发展论坛，获上海市产业互联网生产性服务业功能区命名，并成功引进11家产业互联网企业。今年1月园区分别与喷达汽车精密部件(上海)有限公司等4家企业签订合作协议，实现招商引资“开门红”。如何保持良好的招商引资势头，如何将已签项目进行落实，园区领导表示，今年园区将继续增强责任意识，紧紧抓住招商引资这一“龙头”工作，充分利用已有的综合服务平台，提高服务意识，在宏观经济环境不容乐观的大背景下，继续攻坚克难，争取招商引资更大突破。