埃德加嘗試應聘一家游戲公司，不過并不理想。
中午，埃德加在會展中心吃了簡單的中式午餐。
埃德加咨詢展位工作人員。
“精英天下”中高級人才招聘會吸引750家企事業單位參會
深圳特區報訊（見習記者呂二函）“精英人才招聘會”，經驗少學歷低者，慎入！日前，“精英天下”中高級人才招聘會在會展中心拉開帷幕，作為第十三屆中國國際人才交流大會的重要板塊，其“高大上”的招聘格調引來眾多求職者駐足圍觀。記者觀察到，現場雖有近750家全國知名企業及事業單位延攬英才，但其列出的碩士、博士學歷，3年以上工作經驗等應聘條件令不少求職者望而卻步。
精英招聘重學歷
27歲的小鄭本科畢業后就在深圳尋得一份不錯的金融銷售工作，且已工作三年，本來自信滿滿到中高級人才招聘會找“跳槽”單位，轉了一圈后，他卻直呼渾身冒冷汗。
“不是碩士，就是博士，給本科生留條活路啊！”小鄭說，大多數行業和金融不相干，雖偶有本科生應聘機會，但招聘條件上大多寫有“海歸優先考慮”。
隨后，記者走訪多家用人單位后發現，精英人才招聘會名企薈萃，富士康、住友電工、大族激光、比亞迪、長城開發、TCL、珠海格力、華大基因等電子、IT、汽車、生物醫藥等高新技術企業占多數，崗位需求以高級工程師等相關技術人才居多，且大多數要求碩士學歷以上。
深圳市人才交流服務中心是精英人才招聘會的組織單位，其相關負責人向記者透露，約有2.5萬個中高端職位和畢業生職位虛位以待，但由于大多數名企正處于轉型期，用人單位急需高學歷（碩士以上），且有國際視野、留學經歷的精英人才。
外籍高層次人才“受寵”
為搶到合適的精英人才，用人單位也是“拼了”，他們不惜砸人力、物力，將招聘展位延伸到外籍人才招聘區，某美資名企就是其中一家。
“這是一次難得的機會，如果一直招不到合適的精英人才，這樣的損失才是最大的。”這家美資名企人事負責人LEO告訴記者，他們在外籍人才招聘會和精英人才招聘會都設置了自己的展臺，但招聘效果沒有達到他們的預期。
除了名企之外，國內知名大學、教育機構也青睞外籍人才，尤其是外教一職。此外，記者了解到，精英人才招聘會現場，中山大學、溫州大學、華僑大學、時代教育、央視國際視頻通訊公司、中國新華新聞電視網、華為、海南航空等約47家名企、事業單位組團招聘海外高層次人才，凸顯大會的高端化、國際化。
當然，外籍精英人才的福利相當誘人。“我們招聘的是高層次拔尖人才，福利當然誘人，加上國家、省發放的生活補貼、安家補貼、科研啟動經費、工資等，外籍院士的年薪可以上百萬。”某國內知名大學人事負責人說。
深圳54家名企單位攬精英
在眾多名企事業單位中，深圳有54家教育、醫療單位紛紛向海內外中高級人才拋出橄欖枝，公開招聘醫生、大學老師等碩士、博士高端專業人才。
“深圳教育、醫療行業優質人才比較薄弱，我們也借此機會讓更多人了解深圳教育醫療事業的發展潛力。”某區級醫院人事負責人告訴記者，為配合深圳市醫療“三名工程”項目的推進，他們不排斥應屆畢業生，并愿意付出精力去培養醫療人才。
據主辦方介紹，為解決緊缺崗位招聘難題，簡化招聘流程，深圳54家教育、醫療單位也是首次在國際人才交流大會上組團亮相招精英。此外，記者了解到，為了幫助轄區內企業順利招攬高層次人才和儲備有潛力的畢業生，深圳各區政府紛紛推出人才優惠政策，同時出資出力，積極發動企業參會攬才。
來自德國的埃德加是一名軟件工程師，在深圳已工作數年的他想換一份穩定一些的工作。第十三屆中國國際人才交流大會上，專門設置了外籍人才招聘會，埃德加聞訊成為了眾多外籍求職者中的一員。
穿著中性的襯衫，拿著一張簡歷，埃德加在招聘會上一個一個展位地找適合自己的軟件工程師職位。招聘會上，過半需求職位都是外籍教師，加上不懂中文，這給埃德加的求職增添了不少困難。看了許久，埃德加嘗試應聘一家南山的游戲公司，但要求能說中文，面試官只好婉拒了埃德加。“不太容易找。”埃德加說，“看來我得多學學中文。”
中午，埃德加就在會展中心的餐廳吃了簡單的午餐。埃德加說，“深圳是個很好的城市，我喜歡這里，在這里交了很多朋友，不過想換個工作不太容易。”下午，埃德加又嘗試了兩個職位的面試，不過并不理想。“或許我該回去多試試網上投簡歷。”埃德加邊笑邊翻著自己的簡歷。
深圳特區報記者
王雨渤 攝影報道