【香港商报网讯】记者王珈莉报道：下周日（8/5）是母亲节，工联会社会事务委员会於节日前夕公布妇女幸福指数，发现平均幸福指数由去年的7.26分下降至6.97分，下跌0.29分；觉得幸福的妇女亦由去年的83.3%，下跌至81.4%，反之觉得不幸福的妇女有18.6%，较去年上升1.9%。工联会立法会议员麦美娟表示，不少女性不能受惠於强积金，担心晚年退休无保障，促请政府完善退休保障及划一劳工假期和公众假期。

　　促划一劳工及公众假期

　　调查於4月初进行，成功访问了878名妇女，结果显示令受访妇女觉得不幸福的首3个原因，包括健康欠佳（58.3%）、精神压力太大（52.8%）和有经济问题（47.2%）。有68.7%妇女认为设立完善退休保障制度对他们的生活有最大帮助，较去年大幅增加5.6%；另有37.2%的妇女认为政府应将劳工假期及公众假期划一至17天，较去年增加2.3%；亦有31.1%妇女认为实施标准工时对整体生活会有所改善。

　　黄大仙区区议员谭美普表示，政府近年提倡「家庭友善」政策，却又容许有两种假期，即17天公众假期和12天法定假期，这种不公平的制度存在，令不少在职妈妈要在公众假期继续工作，失去与家人共聚的时间，影响劳工阶层的家庭和谐。

　　麦美娟：妇女渴望保障

　　香港妇女动力协会副会长姜淑敏表示，根据政府统计处的数字显示，2015年香港女性劳动人口参与率只有54.8%，与男性劳动人口参与率的68.8%相比，属於偏低。她认为，若政府能将劳工假期及公众假期划一至17天，确保在职妈妈能与子女共聚天伦，消除她们投入职场的家庭障碍，可以有效地释放香港潜在的妇女劳动力。

　　麦美娟认为，调查结果显示妇女对退休保障制度的渴望和诉求，强调退休保障制度是其中一个备受关注的社会议题。她说，香港人口老化问题迫在眉睫，对社会所造成的压力必然增加，政府必须正视问题，期望政府可建立有效的退保制度，以应对人口老化带来的问题和挑战；同时必须以深化强积金改革为前提，取消强积金对冲机制，保障在职妇女的退休生活。