編者按：一句話的重量，秤得到;一句話的力量，握得住。本欄策劃系列專訪，以一句話為匙，與讀者輕輕推開受訪者思想世界之門。

　　大型線上旅行社Zuji香港行政總裁黃澤禮曾經在澳洲享有一份穩定的專業工作，亦曾在日本工作打拼，甚至在當地落地生根。他毅然為了家庭和女兒的成長，離開外國的舒適地帶，回流香港闖一番，在巧合的情況下找到自己興趣的工作，又能升至高位，全靠不怕蝕底和不怕困難的工作態度。香港商報記者譚之穎

　　海歸因家回港工作

　　香港工時之長為世界數一數二，而且日常生活壓力較大，加上樓價難以負擔，導致不少港人想移民，總抱著外國的月亮特別圓的想法。究竟外國的月亮實情如何?海歸派的黃澤禮曾經在KPMG澳洲的分公司擔任核數師，后來又去了日本從事廣告工作，在海外幾番浮沉后，就更想念香港的一切。

　　「在日本與太太結婚后，曾經在日本工作打滾一陣，但隨著女兒長大后，只會說日語而不會中文和廣東話，我覺得是時候要回流香港，讓女兒在香港接受教育，可以重新學會中文。」

　　為了家，他貿然放棄安穩的工作，在07年回港發展。最初從事核數師，再轉職至廣告工作，最后加入旅游界擔任財務經理。他兜兜轉轉入Zuji，因他本來為旅游愛好者，加上有多個國家工作和生活的經驗，而且看好電子商貿的發展，就成為他加入旅游業大軍的推動力。化興趣為飯碗，但始終地移工作變，黃澤禮坦言亦要花功夫去適應新工作，最后仍然能打好份工，在09年和13年分別晉升到總經理和行政總裁。

　　工作要認真和盡力

　　他坦言：「加入網上旅行社(OTA)的工作與以前有不同，行業上需要在市場規劃技巧以及把行業人際網絡拿捏得很好，而且初時亦不太熟悉行內的情況，幸好得到同事的幫助，自己亦不恥下問，才會成功解決問題。」

　　他續指，當上管理層后，令他明白到市場策劃并不單靠嘗試就可以領悟出來，更重要的是工作態度，所以他無論對自己或是要求下屬的工作態度都要認真和盡力。

　　「要解決難題，就要抱著要盡力的工作態度，而且要比盡力更勤力，用盡自己110分，甚至120分的努力去完成事情，才是自己應要的工作態度。加上抱著每日都是學習階段的心態，我在大約9個月后就領悟到管理的竅門。」他又指，有付出才有收穫，最重要不要怕蝕底，更不要怕難題，學會來者不拒，時機來到就會有回報。

　　雖然他自己的工作態度是120分，在管理策略上亦要求下屬的工作態度認真，但他并非用高壓政策，反而是給予下屬更多的自由發揮空間。

　　給員工最多自由度

　　他表示：「我會給予他們最多的自由度，盡量讓他們發揮，是我管理上最重要的策略，因為我好清晰知道管理方向去到最后都是要人的協調，所以同事的發揮空間很重要。」

　　黃澤禮又指，下屬的自由發揮可以改善公司行政效率，但自由并非無限度，公司要定時檢討發展的方向，一旦出錯可以盡快作出修正，他認為這對公司完成業務目標有幫助。

　　興趣當飯食很重要

　　香港年輕人尋找工作的時候，少不免都會有理想與麵包的煩惱。ZUJI香港行政總裁黃澤禮寄語年輕人，應該從工作中找到自己興趣和目標，所以工作或讀書都應該以自己的興趣為方向。若然從工作中找到樂趣或者找到熱誠，就會事半功倍。

　　「每一段工作都會有自己的難關，但如何找到對工作的熱情，就會如何解決困局，起碼自己在工作時不會抗拒。」他續指，因為即使打工仔忍耐力再強，都難敵營役在不感興趣的工作上。不過，他亦指，工作以興趣為首，先決條件都視乎打工仔本身的家庭背景，若然要養妻活兒，就要找一份收入足夠的工作。譚之穎