本報訊(記者張欽)繼劉強東在京東的老員工授勳儀式上宣布五年以上老員工，如果得病保險報銷之外錢不夠的話都由公司出之後，蘇寧也在集團內部發布了一則通知，稱正式啟動“1200員工購房借款項目”，為員工提供額度50萬、年利率僅1.5%的購房借款。據了解，目前互聯網行業及之前的營銷戰、品牌戰之後，基於對員工“人情味”的雇主戰也已經拉開帷幕，其目的就是讓員工能夠踏實工作。

　　北京青年報記者昨天從蘇寧內部了解到，蘇寧的1200員工是應屆畢業生的人才梯隊，蘇寧從2003年啟動“1200工程”，每年招聘優秀應屆畢業生進入蘇寧工作，至今已有15年。此次的“1200員工購房借款項目”就是面向蘇寧內部的這支應屆畢業生人才梯隊提供購房借款，借款額度為50萬，期限分為3年期和5年期兩種，由員工根據個人還款能力自由選擇。蘇寧的貸款年利率僅1.5%，較目前市面上4.9%的貸款利息低出不少，更是僅有金融機構7%左右的利率低了七成，而且蘇寧對員工實施第一年免還款。

　　其實，相比於大多數應屆畢業生，蘇寧的“1200員工”在個人發展和收入水平上都比較領先，很多“1200員工”現在已經身處蘇寧的核心管理崗位上。但也仍有一部分剛畢業不久的“1200員工”目前還沒買上房，對於仍未買房的“1200員工”，蘇寧提供50萬的購房借款在一定程度上能夠幫助員工買房成家，解決後顧之憂。對於公司出台的這一政策，昨天有蘇寧員工表示“解了燃眉之急”、“周一上班就會登記，准備借款買房”。

　　據了解，目前很多互聯網公司都開始注重員工的福利，尤其是員工最關注的住房、教育等問題。此前劉強東也曾承諾保證員工的住房問題，“員工凡是在京東工作滿五年以上的，絕大部分都能在老家的縣城，當地的小城市買房子。”今年4月份，京東的幼兒園“初然之愛托幼中心”也在京東總部大廈正式開張，不僅對員工子女免費入學，還為寶寶們免費提供母嬰產品。員工可以帶著寶寶一起上下班，徹底解決了上班族子女接送問題。