【香港商報网訊】記者周偉立報道：懲教署昨日公布展開新一輪招聘活動，招聘最少50名懲教主任和約350名二級懲教助理，其中懲教主任由今天起至2月8日接受申請，二級懲教助理則由2月19日起全年招聘。懲教署職員訓練院院長楊賢妙表示，因應近年部門自然流失率高，包括個人、經濟等因素，近3年平均每年有百多人離職，加上退休高峰潮持續，估計在2018至2019年會有200多名職員退休，故希望透過全年招聘，盡快填補職位空缺。

　　懲教主任譚敬文指出，投考人士的體能部分合格率過往平均維持於約六成，投考時宜注意體能測試的動作要求，特別是仰臥起坐，避免因為急進追求次數，以拉扯自己衣服「借力」，而忽略動作正確姿勢。面試亦會問及社會及部門的議題，提醒考生應多留意時事、社會狀况及政府政策。

　　將調查懷疑違規調更報道

　　另外，對於有報道指懲教署一間懲教院所去年的一份調更紀錄顯示，頂更人員的簽署在多個欄目字迹幾乎一樣，懷疑違反由懲教人員個別填寫的規則，調更或經過協調及操控。楊賢妙表示，職員編更時有既定機制及程序批核，如職員因個人理由調更，可按照一般安排進行，但強調不應牽涉任何金錢交易，否則會違法。

　　她又指，署方注重懲教人員的個人操守及品格，違規的職員要接受紀律處分，如果涉及違法行為，署方會向有關紀律部門轉介個案，并將編更問題交由懲教署服務質素處調查。至於編更紀錄，署方已交由執法部門跟進。她強調，署方已嚴肅處理事件，對任何違法行為「絕對零容忍」，亦不會姑息。