記者今天從中銀協了解到，日前，為進一步規范銀行業金融機構從業人員職業操守和行為準則，塑造共同價值觀，加強行業自律和從業人員行為管理，推動清廉金融文化建設，經廣泛征求和吸收會員單位意見，中國銀行業協會對2007年版《銀行業從業人員職業操守》進行修訂，更加明晰銀行業從業人員行為規范，並更名為《銀行業從業人員職業操守和行為準則》(以下簡稱《操守和準則》)。

　　據介紹，《操守和準則》分為七章五十四條，各章依次為“總則”“職業操守”“行為規范”“保護客戶合法權益”“維護國家金融安全”“強化職業行為自律”和“附則”，其中“行為規范”分為“行為守法”“業務合規”和“履職遵紀”三個小節。

　　《操守和準則》提煉了“七項職業操守”、“三類行為規范”、“兩個服務核心”和“一項名單懲戒機制”。其中，七項職業操守分別為“愛國愛行、誠實守信、依法合規、專業勝任、勤勉履職、服務為本、嚴守秘密”;三類行為規范包括“行為守法、業務合規和履職遵紀”;兩個服務核心為“保護客戶合法權益和維護國家金融安全”;一項名單懲戒機制包括“黑名單”“灰名單”及相關制度。

　　在諸多修訂中，一個值得關注的亮點是，本次《操守和準則》針對銀行業金融機構和高管提出了“特別準則”。針對一些因機構風氣不正、高管意識不足導致的行業亂象，《操守與準則》對銀行業金融機構提出要“不得向特定關系人等提供高薪、職位職稱”，破除“圈子文化”，要“關愛員工，嚴禁體罰、辱罵、毆打員工”“采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施，防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾”等要求;對高管提出“帶頭遵守、模范踐行職業操守和行為準則”“在戰略制定和績效管理等工作中融入職業操守和行為準則考量”“全面推動所在機構營造良好從業氛圍和工作環境”等要求。

　　中國銀行業協會表示，《操守和準則》的發布，對於塑造銀行業從業人員共同價值觀，規范銀行業從業人員的職業行為，推進銀行業清廉文化建設，維護銀行業正常經營秩序，維護國家金融安全等具有特別重要的現實意義。(記者林彬彬)