學校的發展關鍵在教師，教師隊伍建設是學校工作的重中之重。今年以來，安徽黟縣實施多項舉措，全面加強教師隊伍建設。
強師德建設硬作風。建立師德師風建設長效機制，全縣292多名中青年教師參加師德師風集中培訓，對201名評先評優晉級和選拔任用人員進行廉潔等方面進行審核，1人被取消評優評優資格，評選表彰縣級最美教師10名，開展在職教師有償補課督查暗訪4次，處分違反師德師風問題教師2名。
強目標管理硬導向。以考核為牛鼻子，加強對教育教學單位的管理，修訂完善黟縣中小學幼稚園目標管理考核和校園長考核及獎勵辦法，4所校園獲學校目標管理優秀等次，6名校園長獲學年度考核優秀，同時，實施名優校（園）長培優工程，開展校（園）長論壇5次。
強教師隊伍硬核心。深入推進“縣管校聘”管理改革和“教師交流輪崗制度”，437名義務教育階段教師競聘上崗，127名教師參與交流輪崗。招聘補充教師14名。評選出縣級骨幹教師和學科帶頭人15人。
強教育科研硬抓手。制定出臺了《黟縣中小學教學常規管理實施指導意見》，開展全面視導督導4次，局班子帶頭推門聽課達80餘人次，完成市級課題立項4項、縣級課題立項1項，市級課題結題5項。（記者 吳敏 通訊員 朱光明）
