日前，德勤與慧谷家族聯合發布《2020中國家族企業白皮書》（下稱「白皮書」），通過聚焦家族一代掌門人、女主人和接班人三類人群，圍繞家族企業在後疫情時代的生存狀況、機遇把握，以及對財富管理的認知變化等問題，展開網上問卷調研，協助企業及家族成員認清現狀與趨勢，克服挑戰，掌握增長新動力，實現平穩傳承。

　接受本次網上調研的家族企業成員中有60%為家族管理者，包括創富一代企業家和二代、三代管理者。其中近一半來自京津冀地區，其次為粵港澳、東北地區、長三角和中部地區，基本涵蓋了全國主要的經濟區域，且家族可投資資產規模集中於人民幣1000萬至1億元。

　調研顯示，約70%受訪者表示家庭財富管理目標主要集中於財富保障和傳承，此外，還有少部分表示家族企業發展和慈善也是目標之一，分別佔16%和9%；50%以家庭獨立管理作為財富管理渠道，並有少量已採用家族辦公室。家族傳承方面，有一半以上受訪者關注家族凝聚力，更勝於財富和傳承，且重視家族與企業的定位；另外，也有30%家族成員表示不想參與家族企業而希望自己創業，但確實面臨人脈及企業管理經驗不足等難題。家族企業管理方面，受訪者均表示財富傳承和家族管理權設置是家族考慮的首要問題，佔比達45%。針對疫後投資問題，45%受訪者持樂觀開放態度，其中54%表示對在中國內地的投資不變或增加，而香港和美國則是次選的熱門投資地。