羅兵咸永道報告顯示，逾四成香港家族企業受訪者指，沒有家族新一代參與家族業務，高於同期全球38%的平均水平。

　羅兵咸永道香港企業客戶主管合夥人黃煒邦指出，新一代家族成員更願意自立門戶或從事金融、投資和科技等更受他們歡迎的行業。另一方面，隨着家族企業發展日漸成熟，不少家族選擇將控制權移交給外部管理人。

　另外，今日的報告亦指出，香港家族企業內部產生爭執時，65%的受訪者選擇在家庭內部解決，比例較內地和全球平均要高出許多；僅有4%的香港企業受訪者選擇機制性的處置手段，比例低於內地和全球平均值。

　另外，黃煒邦說，中國家族企業對今明兩年盈利增長相對樂觀，因為訪問去年進行時內地疫情控制得相對好，經濟於去年第2季尾已開始復原。