香港建造業技術工人現時缺一萬人，到2027年將上升至缺4萬人，社會一直有聲音要求輸入外勞。香港建造業總工會一項調查結果顯示，81.3%受訪者不贊成輸入外勞，76.8%人認為措施會令本地工人失業。總工會今日（24日）在記者會上提出多項建議，包括政府有序推出工程，避免「一時飽死、一時餓死」，積極推行「一技多能」政策，以及改善地盤工作環境等，吸引更多人入行。

    據建造業議會2月發表的《建造業人力預測報告》顯示，技術工人供求差異由今年約一萬人將上升至2027年約4萬人。各行各業都人手不足，令社會有聲音要求輸入外勞。香港建造業總工會及屬會於4至5月間，就建造業輸入外勞問題進行調查，成功訪問608名不同工種的工友，發現495人（81.3%）不贊成輸入外勞，85%人認為輸入外勞會影響他們的工種發展，76.8%人認為會令本地工人失業，70.5%人認為會令本地工人薪酬下降，39.3%人認為會衍生更多工業意外。

    對於解決建造業人手不足問題，59.8%受訪者認為政府應提供更多勞工保障，51.7%人認為應提供在職培訓，44.5%人認為應有合理施工期。

    香港建造業總工會理事長黃平建議政府有序地推出工程，縮減爭搶人手機會，避免「一時飽死，一時餓死」；積極推行「一技多能」政策，讓工人掌握多門技術，增加就業率，例如坭水工人能夠掌握鋪瓦技術；增撥資源在新技術及「智能建築」培訓，例如「組裝合成」建築法（MiC），讓更多工人掌握新技術，協助工地加快融入新技術發展；做好就業選配工作，讓工友得到更多就業招聘消息；投放更多資源在職安範疇，改善地盤工作環境、減低工傷死亡數字，吸引更多人入行；改善行業形象，提倡工匠精神，改革「日薪制」，以「日薪/月薪雙軌制」方式，解決因開工不足而影響收入問題。

    建造業紮鐵職工會副主席周祖傑表示，紮鐵行業並非人手不足，近期有大公司以月薪3萬元招聘，以每月開工26日計，日薪不到1200元，遠低於行內目前普遍日薪2100元，更遑論是工會最新的建議價2600元。

    港九搭棚同敬工會理事長何炳德指，1997年前後有會展和機場兩大工程，大公司要把工人日薪提升至工會建議價的3倍來搶人，如今大公司出價不增反減，自然難請人，質疑只為引入外勞鋪路。（記者：李銘欣 攝影：馮瀚文）

    頂圖：香港建造業總工會理事長黃平（中）、港九搭棚同敬工會理事長何炳德（左二）、建造業紮鐵職工會副主席周祖傑（左三）。

    香港建造業總工會理事長黃平。

    港九搭棚同敬工會理事長何炳德。