【香港商報網訊】7月30日，雲南省人民政府辦公廳正式印發《雲南省職業技能提升行動實施方案（2019-2021年）》（以下簡稱《實施方案》）。《實施方案》全面貫徹黨中央國務院和雲南省委、省政府部署，把職業技能培訓作為保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾的關鍵舉措，面向職工、就業重點群體、建檔立卡貧困勞動力等城鄉各類勞動者，大規模開展職業技能培訓，讓沒有技能的勞動者具備一技之長，讓技能不足的勞動者實現職業技能提升。

 

 

　　據云南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長石麗康介紹，《實施方案》重點從目標任務、明確培訓對象範圍、激發培訓主體積極性、完善培訓補貼政策、創新培訓內容和形式、加強組織領導等六個部分，提出22條具有較強針對性、操作性、創新性和突破性的舉措。

 

　　明確目標任務。2019年至2021年，開展各類補貼性職業技能提升培訓150萬人次以上，其中，2019年度培訓50萬人次以上。力爭到2021年底全省技能勞動者總量占就業人員總量的比例達25%以上；高技能人才總量占技能勞動者的比例達30%以上。

 

　　明確補貼對象並根據云南省情況進行細化。突出企業職工這個重點，突出對重點群體的支持。將貧困勞動力、失業人員、城鄉未繼續升學初高中畢業生、農村轉移就業勞動力，以及全省零就業家庭人員、享受城鄉居民最低生活保障人員、4050大齡失業人員、有勞動能力的殘疾人、連續失業一年以上人員、退役軍人等就業重點群體納入補貼性培訓政策範圍。

 

 

　　廣泛給予職業培訓補貼。對企業組織職工參加崗前培訓、在崗安全技能培訓、轉崗轉業培訓和職業技能培訓並取得相應證書的，對離校未就業高校畢業生、失業人員等符合條件的勞動者參加培訓的，都可以給予職業培訓補貼。

 

　　明確資金保障。一是財政資金為補貼性資金，用一定比例的就業補助資金、地方人才經費和行業產業發展經費中用於培訓的資金以及失業保險金統籌用於職業技能提升行動。全省將從失業保險基金結餘中拿出28億元，支持在2019-2021年間開展的職業技能提升行動。二是企業要按規定足額提取和使用職工教育經費，其中60%以上用於一線職工培訓。三是落實將企業職工教育經費稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。

 

 

　　同時，石麗康介紹，上半年，雲南省實現城鎮新增就業32.99萬人，同比增加5.98萬人，完成全年計劃數（50萬人）的66%；幫助城鎮失業人員再就業9.39萬人，完成全年計劃數（13萬人）的72.3%；就業困難人員就業7.33萬人，完成全年計劃數（11.5萬人）的63.7%，快於時序進度。 截止7月30日，今年全省應屆高校畢業生有21.3萬人，畢業生簽約率與全國基本持平。

 

　　截至6月底，全省完成各類農村勞動力培訓189.33萬人次，完成全年培訓300萬人次目標的63.11%。石麗康說：「下一步，我們將積極發揮統籌協調作用，會同有關部門加強協作配合，緊密結合我省實際情況，牽頭研究制定貫徹落實的具體措施，科學編製年度培訓計劃並分解下達；加快工作進度，與省財政廳聯合發佈《2019年度雲南省職業技能培訓創業培訓補貼標準目錄》，明確具體的補貼範圍和補貼標準；進一步壓實工作責任，抓好貫徹落實，確保各項工作任務按時完成。」（張興明 字紹偶）