【香港商報網訊】目前江蘇企業已陸續進入復工狀態，產能逐步恢復；同時由於員工數量較多且來自全國各地，許多來自外地的員工目前難以即時復工，手機配件商等勞動力密集型企業也面臨用工短缺問題。2月21日，南京群志光電有限公司在接受記者採訪時表示，目前企業正在江寧經濟開發區管委會協助下解決用工短缺問題，全力恢復產能。

 

　　南京群志光電有限公司位於江寧經濟技術開發區，主要為手機廠商生產配套觸控面板。企業在經過市防疫指揮部企業專項組批覆後，2月18日，首批以春節留廠人員共789人進行復工。據了解，群志光電共有4000多名員工，目前首批789人復工後，企業20條生產線只開了3條，恢復一成的產量。

 

　　由於春節大部分外地員工返鄉，目前群志光電正計劃派包車前往省內外市、安徽、河南等員工較多的省市將員工統一接回。為保證員工安全復工，公司一方面與江寧經濟開發區防疫指揮部協商，確定具體方案；另一方面進一步排查所需接回員工的健康狀況，確定具體人員。企業相關負責人表示：「在開發區管委會協助下，目標將於3月全面恢復產能，做到防疫和經濟兩手抓、兩不誤。」

 

　　針對目前用工招募情況，相關負責人表示「我們提前了解到，如果只針對當前在本市人員招募，預計每日招募在15人上下。」當前在南京的外地員工較少，無法滿足公司目前的招募需要，少部分會視招募狀況補充派遣員工。

 

　　記者了解到，群志光電早已傳染病疫情防控就有既定的防疫應急預案，從0級到4級分級化管理。「我們在春節前已經啟動了應急預案，組建了以總經理為首的企業防疫指揮領導班子，提前進行了體溫計、口罩、消殺用品、防護用具等疫物資的籌備。」相關負責人表示。結合南京市防疫指揮部發佈、通告的指導要求和開發區防疫指揮部復工「十個必須」，企業將整體防疫防控工作以人員、車輛、環境、物資、就餐、住宿六個整體出發，首先篩選高風險項目採取禁止大型集會、禁止出差、禁止訪客「三禁止」，以及出示綠色健康碼、上崗前體溫檢測、廠區內佩戴口罩「三要求」，針對風險源進行隔斷。

 

　　此外，企業安排員工錯峰上崗、就餐，間隔不小於1米有序進出工作場所；辦公區域、食堂、出入口等定時消殺，並出動無人機對廠區內進行消殺；鼓勵員工自駕並增加公司交通車路線；僅讓運送民生、防疫物資車輛進入廠區，並全面消殺；員工上崗前量測體溫，並全員配發口罩。從保障員工安全與健康出發，企業已全面鋪開網格化管理，「以全面撒網、群防群控、群策群力，為堅決打贏本次防控阻擊戰、保衛戰付出最大努力。」

 

　　在江寧經濟開發區，英華達(南京)科技有限公司同樣面臨「用工難」的問題。作為一家業務涵蓋互聯網網絡、數碼消費、掌上型通訊、醫療器械等行業的電子技術有限公司，英華達在停工期間面臨2000多人的用工缺口。針對困難，江寧區政府、區人社局與南京市人社局開展協調聯動，進行實地調研工作，並提出「隔離人員加快審批」、「在外的1500人點對點包車接回」、「調集全市資源對英華達用工資源重點傾斜」等4項舉措。

 

　　據悉，英華達（南京）科技有限公司管理部主管石繼錕表示，目前已提交四批覆工申報近3000人，並已全部批覆。根據目前復工速度與產能恢復情況，預期月底前能恢復三成的產能。（杜林 陶政）