【香港商報網訊】記者 柏永 孫軍 報導：9月28日，安徽省合肥市委辦公室、市政府辦公室印發了《關於進一步吸引優秀人才支持重點產業發展的若干政策（試行）》（以下簡稱「《若干政策》」）。此舉旨在紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務，更加精準地服務人才創業就業，進一步促進合肥重點產業高質量發展。這些新政將自2020年10月1日起施行，試行至2022年12月31日。

 

 

　　在合肥市今日召開的新聞發佈會上，合肥市委組織部副部長謝超介紹說，《若干政策》的主要特點體現在三個方面：

 

       一是聚焦重點產業。圍繞「芯屏器合」「集終生智」等戰略性新興產業佈局，優化拓展到合肥各類人才創業就業服務，以完善「人才鏈」、保障「產業鏈」，科學有效地將各方面優秀人才，引導到重點產業發展各環節之中，實現產業帶動人才集聚、人才引領產業發展的良性循環。

 

　　二是突出穩崗安居。圍繞企業和人才高度關注的穩崗引才、就業安居等實際問題，堅持「只有能安居，才能穩就業」的理念，務實提出了五條有針對性的舉措，既為重點產業企業高層次人才創新創業提供政策支持，也為高校畢業生來肥工作提供安居保障，讓他們邊安居、邊就業。

 

　　三是注重政策實效。聚焦重點產業，突出實用好用，進一步優化提升了合肥市現行人才政策。通過人才免費租房、發放穩崗安居補貼、獎補柔性引才等新舉措，進一步留才引才聚才，着力為重點產業發展提供人才支撐，進而帶動更多高校畢業生等優秀人才來肥創業就業，推動「人才強市」 戰略深入實施，更好地服務保障高質量發展。

 

　　合肥市人力資源和社會保障局副局長陶成指出，此次發佈的《若干政策》，共有7條內容，主要是圍繞企業和人才十分關注的穩崗安居等問題，突出重點產業、重點人群，通過提供人才免費租房、補貼購房以及發放崗位補貼、柔性引才獎補等措施，讓來肥各類人才邊安居、邊就業，努力營造出讓人才來了就不想走的良好環境，促進重點產業高質量發展。

 

　　據介紹，圍繞人才安居保障，主要有三項支持政策。

 

　　一是重點產業企業引進的高層次人才，如在合肥無自有住房，可根據人才的層次，分別按照220m²、180-160m²、140m²、120m²、90m²標準，免費租住人才公寓3年；自行租住的，3年內可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標準發放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。

 

　　二是新來合肥市重點產業企業工作的博士、碩士和全日制本科畢業生，在合肥無自有住房的，可分別按照不高於90m²、70m²和50m²標準，免費租住國有租賃公司房源3年；自行租住的，3年內可分別按照每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標準發放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。

 

　　「以上兩條，較以往的人才租住補貼政策，對重點產業人才提高了補貼標準，取消了落戶限制，降低了享受政策的門檻。」

 

　　陶成續指，為適應人才剛性住房需求，《若干政策》同時提出允許合肥市重點產業企業人才在市區範圍內購買首套自住住房。在合肥首次購買自住住房的重點產業企業的高層次人才，可根據人才的層次，對應享受60萬元、40萬元、20萬元、10萬元標準的購房補貼，住房公積金貸款申請額度可適當放寬。

 

　　圍繞企業穩崗引才，合肥市今次主要有兩項支持政策。一是加大穩崗力度，引導人才穩定就業。對在合肥市繳納個人所得稅的重點產業企業高層次人才，擇優發放崗位補貼，發放補貼的標準為：前3年按實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼，之後2年減半補貼。

 

　　二是支持柔性引才，促進企業技術合作。對重點產業企業通過項目合作從市外柔性引進的非本單位研發人員，符合條件的按實付工薪的30%給予企業引才補貼，單個項目（人才）補貼不超過50萬元。

 

　　據了解，近年來，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，合肥市認真貫徹中央和省委關於人才工作的決策部署，大力實施「人才強市」戰略，制定並落實了「人才政策20條」「人才創新創業8條」等綜合性人才政策，統籌實施了「雙引雙培人才計劃」等重點人才工程，積極營造出良好的創新創業環境，有力促進了經濟社會持續健康發展。