記者從瀋陽市相關部門獲悉，今年，瀋陽本地企業及求職者的招聘求職計劃均較往年有所提前，人才市場呈現火熱景象。春節後第一周本地企業招聘職位數與求職者的簡歷投遞量同比增長超過200%。

 

    據介紹，目前開始春招的企業中，45.8%將春招活動提至春節前，13.9%提前在春節期間開始招聘。今年企業紛紛將招聘提前，「就地過年」在一定程度上加大了企業春節假期的用人需求。從2月18日到3月3日，遼寧禾豐牧業連續發佈了研發專員等370個招聘崗位，涉及21個大項。瀋陽新松機械人自動化股份有限公司在2月8日就陸續發佈招聘信息，截至3月3日，共有37大項、270個崗位正在招聘中。

 

    招聘端企業需求旺，人才端市場供應足。數據顯示，春節後人才供需兩側同比均增長兩倍有餘，瀋陽地區的人才競爭指數達13.6，即每個崗位平均收到13.6份簡歷。相關人員介紹，一方面，較為穩定的經濟增長創造了更多就業機會，求職市場活躍；另一方面，人才充足得益於本地教育資源豐富。數據顯示，春節後瀋陽地區平均薪酬水平達6767元/月。（王藝橋 鄭妍）