3月26日，江蘇鎮江市舉辦全市人才「鎮興」大會，發佈鎮江市人才「鎮興」行動政策，以多項內地頂格的引才政策，真金白銀力邀人才共創城市榮光。

 

 

    站在長江經濟帶、長三角區域一體化、蘇南國家自主創新示範區等國家戰略疊加的「發展風口」的鎮江，正高舉產業強市大旗，加速奔跑。

 

    鎮江市委書記馬明龍表示，一座城市要有溫度，人才工作最見溫度。此次鎮江發佈的人才「鎮興」行動政策，安家立業全方位、市縣一體大聯動、真金白銀最給力，這是鎮江政策的溫度；真山水、真情懷、鎮合意，這是鎮江環境的溫度；「闖」有機會、「干」有舞台、「成」有空間，這是鎮江事業的溫度，期待更多人才與鎮江攜手奮鬥「跑起來」。

 

    鎮江市委副書記、市長徐曙海發佈，鎮江市人才「鎮興」行動政策包括鎮江人才引進倍增、 人才培育提質、人才興業扶持、人才樂居保障四方面20項政策，突出「來者即享，強者多得，貢獻有獎」三個導向，對人才「給待遇」、「給尊重」、「給環境」。 依據人才能力和業內評價，明確了從A類國內外頂尖人才到G類基礎人才等七類認定標準，便於進行政策匹配、開展精細服務。「十四五」期間，鎮江將引進600個急需緊缺高層次人才團隊，培養儲備1600名高層次學術技術人才，集聚各類青年人才超過30萬人。

 

    馬明龍表示，此次人才「鎮興」行動政策，不是只盯着高端人才的陽春白雪，而是面向各類人才的實惠好禮。今年鎮江在人才引進方面的財政計劃較去年增加了一倍，「我們希望通過政策的含金量迎來更多的千里馬，真正跑出鎮江發展的加速度。」

 

    頂尖人才（團隊）資助1000萬元，特別突出的上不封頂；創新創業團隊資助300萬元，創新創業人才資助50-200萬元；企事業單位柔性引進人才支付年薪超過15萬元的，給予用人單位超過15萬元部分30%或50%補助；給予高校畢業生購房、租房、生活補貼……記者注意到，鎮江此次發佈的人才「鎮興」行動政策瞄準內地引才最高標準，進行頂格支持。

 

    「人才『鎮興』行動計劃實施後必將成為鎮江跑起來的加速器，為助力我們企業發展增加新的引擎。」天工國際董事局主席朱小坤說，得益於鎮江「金山英才」及丹陽的「丹鳳朝陽」引才政策，天工聘請到國家級人才計劃專家，成功攻克粉末冶金領域國際「卡脖子」的關鍵技術壟斷，推進粉末冶金國產化。未來公司將繼續利用好鎮江相關引才政策，力爭以2年時間達成萬億噸粉末冶金規模。

 

    「10年創業中，我見證了鎮江打造人才服務環境的點點滴滴，不斷完善的城市配套，讓我不斷着迷於鎮江這座創新創業福地、山水花園名城。」江蘇天奈科技股份有限公司董事長鄭濤介紹，企業2011年落戶鎮江新區，作為國內首批碳納米管產業化項目，企業對項目落地投產缺乏經驗，鎮江新區派出專業骨幹隊伍，幫助項目最終順利投產。在企業申請科創板上市過程中，鎮江市及鎮江新區亦予以企業不遺餘力幫助。在「十四五」開局新階段，相信鎮江更加開放有效的政策措施會吸引更多海內外人才，進一步推動企業高質量發展。

 

    會上，鎮江市頒發鎮江「招才引智合作夥伴」、「人才金融服務先鋒」、「招才引智宣傳大使」證書，並為高校、企業人才工作站代表授牌。（記者 杜林 宋璟）