臨川文化是江西文化的重要支柱，生成於秦漢，興盛於兩宋，延綿於明清，影響於當今，在中華文化發展史上，寫下濃墨重彩的篇章。臨川文化的研究現狀如何？臨川文化要如何更好的傳承與創新？就此問題，日前北京大學文化傳承與創新研究院（撫州）項目創新部副主任樂偉歡接受了本報記者採訪。

　樂偉歡介紹，臨川文化研究起源於上世紀80年代中後期，在90年代初期得到迅猛的發展,《臨川文化研究叢書》（共28部）的出版是一個重要標誌性事件。研究隊伍早期以東華理工大學臨川文化研究所的專業學術團體為主力軍,以撫州市社聯諸多群眾性學術團體為基礎力量，近些年來，撫州湯顯祖國際研究中心、撫州王安石國際研究中心等單位的設立，讓臨川文化研究呈現出縱深化的勢頭，研究成果累累。伴隨著臨川文化在撫州從學術逐步融入到城市宣傳乃至百姓生活的方方面面，臨川文化已經深入人心，又煥發出了新的活力。如何進一步傳承與創新臨川文化，迫在眉睫。

　據他通過調查問卷和實地走訪獲得的信息顯示，在撫州，臨川文化具有良好的群眾基礎。當地居民對於臨川文化的認同較高，這種文化認同來源於持續的臨川文化接觸及臨川文化教育，但是對於什麼是臨川文化，大多數群眾還是答案不一。根據調查問卷顯示，「才子之鄉」是外界對撫州印象最深的標籤，這個標籤中，一是指撫州歷史文化名人多，二是指撫州人好讀書，會讀書。是否能有一份「壓縮餅乾」式的臨川文化概括，能讓大眾更好地記得，同樣引發了臨川文化研究者的探討。

　對於如何做好臨川文化傳承與創新，樂偉歡認為，要堅定臨川文化自信，發掘臨川文化潛力；加強臨川文化在地教育，提高居民文化認同；守住臨川文化研究陣地，強化臨川文化人才培育。撫州市社會各界對臨川文化的研究非常重視，比如新組建的撫州市屬本科院校贛東學院提出將在臨川文化研究方面進行積極探索，北京大學文化傳承與創新研究院（撫州）及撫州市其他相關單位也在守住臨川文化研究陣地方面各自發揮著積極的角色。但是臨川文化研究依然存在著一定程度的人才青黃不接問題，為進一步加強人才建設，政府相關部門可以採取企業人力資源管理CARD模型，通過建標準Competency、照鏡子Assessment、盤人才Talent Review、培精英Development的方式來開展臨川文化人才盤點、挖掘和培養。

　此外，擦亮「臨川教育」品牌，讓現代「才子之鄉」具象化。湯顯祖、王安石等歷史文化名人是知名的王牌，而基礎教育是大眾都喜歡關注的焦點。政府重教、老師愛教、學生樂學是臨川的「教育哲學」。做好才子文章，一是要對古臨川文化名人進行挖掘，另外一個就是要對「會讀書」的臨川教育品牌進行鞏固。

　文化產業也是非常重要的一環。樂偉歡分析道，要整合臨川文化資源，大力發展文化產業，實現文化和產業的雙向奔赴。伴隨著湯顯祖戲劇節暨國際戲劇交流月活動等國際性活動在撫州的持續開展，臨川文化有了面向國內甚至國際更大的傳播需求。要將政府推動和學者推動並舉，做好經濟交往和文化交往相結合、政治交往和學術交流相結合，創新臨川文化傳播範圍，擴大臨川文化國際影響力。

　樂偉歡還關注到，CCTV-9熱播的三集紀錄片《光照臨川》宣傳效果很好，該片將中國撫州古往今來的人文之美、遺跡之美、生態之美徐徐展開，從修身、齊家、治學、經世等多個角度，展示臨川文化的精神風貌和中華文明的恢弘氣韻。作品一經播出，頗受群眾歡迎。他表示，在調查走訪中，群眾們表達出了對更多臨川文化精品創作的期待。近年來，網絡、抖音、微信公眾號等新媒體在傳承和創新臨川文化方面發揮了積極作用，要進一步深挖臨川文化特色，擴大新媒體傳播矩陣，強化傳播新媒體的數量和廣度，對於影響深遠的臨川文化相關新聞資訊應當及時專題報導、跟蹤報導，多媒體、多角度展現臨川文化。（記者 黃穎）