為深化黨建引領基層治理的創新載體，破解基層治理中普遍存在的「經驗難共享」「難題難共解」「資源難整合」三大痛點，讓優秀工作法在流動中增值，讓創新實踐在碰撞中迭代，近日，由哈爾濱市香坊區建築街道、鐵東街道、大慶路街道、安樂街道、六順街道、紅旗街道、哈平路街道、黎明街道聯合舉辦的「街巷新聲·社區書記分享會」在建築街道啟動。該活動採取「街道輪值承辦制」，首站落地建築街道後，後續將由其他街道接續「坐莊」開展，通過搭建常態化、實戰化的交流平台，推動基層治理經驗從「點上突破」向「面上開花」轉變，助力社區書記隊伍實現能力躍升。活動當天，來自8個街道的35名社區書記齊聚一堂，以「多面手社區書記的成長密碼」為主題，通過經驗共享、思維碰撞探索基層治理新路徑。

    構建賦能體系  激發治理內生力

    作為深化黨建引領基層治理的創新實踐，分享會聚焦「實戰經驗可複製、治理難題共破題」目標，打造社區書記專屬的成長賦能平台。社區書記既是服務群眾的「最後一米」，也是基層治理的「神經末梢」，期待通過常態化分享機制，讓「盆景」變「風景」，讓「獨奏」成「交響」。

    三維能力圖譜勾勒成長路徑

    本期活動以「多面手書記的成長方法論」為主線展開，建築街道綠海社區黨委書記劉穎以「從繡花針到指揮棒」的九年蛻變歷程為範本，提出「三階賦能模型」：築基期，建立「萬步工作法」，通過每日巡查記錄形成民情數據庫，精準繪製社區需求熱力圖；提質期，創新「資源調度沙盤」，聯動12家共建單位建立資源動態匹配機制，破解服務供給碎片化難題；引領期，構建「治理生態圈」，通過培育社區內生動力，推動居民從「旁觀者」向「參與者」轉變，打造「人人參與、人人盡責」的治理共同體。

    開放式研討碰撞治理「金點子」

    在「難題會診」環節，與會社區黨委書記圍繞高頻治理痛點展開交流：

    鐵東街道河畔社區黨委書記賈政炎：「我們社區相對較新，我擔任社區書記的時間也不足一年。通過劉書記的分享，我深受啟發，學到了很多靈活的工作方法。今天的分享讓我對未來的工作有了更清晰的方向。」

    大慶路街道旭升社區黨委書記劉靜石：「我們社區居民流動性大，資源有限，老年人居多。我們計劃利用周末時間，邀請社區老黨員和退休教師，創新開放功能室，為有需要的孩子提供學習輔導。」

    六順街道民航社區黨委書記周風華：「我在社區工作了21年，見證了社區的變遷。當前，群眾對社區工作的要求也在不斷變化，我們必須與時俱進，接受新鮮事物，深入群眾，用實際行動感染居民，用情懷解決難題，用熱情和朝氣投入工作，肩負起使命和擔當，守住初心，帶好隊伍。」

    本次「街巷新聲·社區書記分享會」不僅是經驗的盛宴，更是責任的共鳴；不僅是對基層社區治理的深度復盤，更是對新時代社區工作者使命擔當的再動員。社區書記既是政策「最後一公里」的執行者，更是群眾冷暖的「第一感知者」，相信只要始終秉承「腳下沾泥土，心中裝百姓」的初心，定能織密織牢基層社區治理的「幸福網」，唯有將「為民造福」的初心寫在行動里，把「攻堅克難」的擔當落在實處，方能真正答好基層治理的「時代答卷」。（記者 王琳 香坊區委宣傳部供稿）