近年來，皖南黟縣美溪鄉把「公益性崗位+就業脫貧」作為關鍵發展策略，精準對接脫貧群眾就業需求與鄉村建設需要，精心打造就業「直通車」。「在家門口就能有份穩定工作，既能照顧家庭又能增加收入，日子越來越有盼頭啦！」談及如今的工作，謝大姐滿臉笑意地感慨道，話語中滿是對這份 「家門口就業」機會的珍視與滿足。

    規範選拔是用好鄉村公益性崗位的重要基石。從本人提交申請，到村民代表大會評議、村級申報、鄉鎮初審、縣級審批，直至最終簽訂上崗協議，每個環節都嚴謹有序，確保公平、公正、公開。目前，全鄉已設立 15 個鄉村公益性崗位，其中人社局開發8個、林業局開發7個，全部滿員上崗，讓脫貧群眾在家門口端穩「就業飯碗」。

    完善制度是鄉村公益性崗位高效運行的核心保障。明確工作性質、內容、地點和薪酬待遇，讓崗位人員心裡有底。鄉人社專干和村級工作人員組成檢查小組，不定期巡查，對出勤不佳、工作敷衍的人員及時批評教育；對長期消極怠工、群眾意見大且屢教不改者，依規清退，保障崗位嚴肅性和工作質量。

    定崗定責是提升鄉村公益性崗位管理水平的有力舉措。遵循「誰用人、誰管理」原則，分管領導牽頭抓總，人社專干具體指導督促，村委會主要負責人落實崗位責任。日常工作中，嚴格監督管理，細緻記錄考勤和工作成效，建立完善的工資發放檔案，實現對每位崗位人員工作情況的精準掌握和有效監督。

    此外，還推行實名制動態管理，實時更新用工備案數據庫，讓管理更精細、科學。巧妙融合公益性崗位與人居環境整治、護林防火、鄉村振興等重點工作。巡路員保障鄉村道路安全暢通，保潔員讓村莊整潔美觀，護林員守護山林綠意蔥蘢，他們在增加個人收入的同時，扮靚了鄉村容顏，推動鄉村振興不斷向前，實現「三贏」局面。

    美溪鄉相關負責人充滿信心地說：「鄉村公益性崗位讓脫貧群眾就業增收，為鄉村振興增添活力。目前，我們持續開發巡路員、保潔員等鄉村公益性和臨時性崗位，努力實現『想就業、有業就』，提升群眾的獲得感、幸福感和安全感。」

    下一步，美溪鄉將繼續深挖鄉村公益性崗位潛能，優化管理模式，拓展崗位類型，讓鄉村公益性崗位成為鄉村振興的堅固基石，繪就鄉村發展的嶄新篇章，帶領群眾邁向更加美好的生活。（記者 吳敏 通訊員 汪建華）