「邵東，永遠向你們敞開懷抱；我們，也永遠是你們最堅實的後盾！衷心希望你們把心留在邵東、把根扎進邵東，在這片充滿希望的熱土上乘風破浪、追逐夢想！」9月12日，在邵東市2025年新引進人才見面會上，邵東市委書記李國軍與來自海內外的35名引進人才，共話未來，開啟雙向奔赴。
2025年，邵東市全面實施「5122」高素質青年人才儲備工程（以下簡稱「5122」人才工程）：從2025年開始，爭取用5年時間，通過人才引進、公務員招錄、精準培育等方式，引育約500名高素質專業化人才，為邵東市的高質量發展提供堅實的人才支撐。
傾心引才 匯聚天下英才
當天的見面會上，多名引進人才代表進行了發言。他們的故事，就是人才在邵東紮根成長的最好故事。
「感謝祖國的培養，求學路上夠獲得了國家公派留學資格，因此我一直有一份學成歸來報效祖國的情懷，再加上邵東人才政策非常吸引我，讓我願意放棄多個高薪工作到邵東施展才能。」韓國嶺南大學畢業的博士研究生曾傑是邵東市首次全職引進的高層次海外留學人才。
邵東籍的李旭敏是湖南中醫藥大學的中醫內科學博士，今年被全職引進到邵東市人民醫院工作。他表示：「義無反顧地選擇回到家鄉，不僅因為這裏是我的家鄉，更因為邵東市委、市政府高瞻遠矚的人才戰略和「5122」人才工程所展現出的魄力與誠意，堅定了我回家紮根的信心。」
近年來，邵東市委、市政府深入實施人才強市戰略，一體推進人才招引、機制創新和服務提升等重點工作，擦亮「才聚邵東?智匯未來」人才工作品牌。2019年開展人才引進工作以來，引進各類人才2185名。為讓更多的青年人才走進邵東、了解邵東、選擇邵東。今年邵東市全面實施「5122」人才工程，陸續開展了「5122」人才工程啟動儀式、「5122」人才工程新聞發佈會、「才聚邵東?智匯未來」2025年「引才進校園」系列宣講推介會等活動，持續釋放引才誠意。啟動「5122」人才工程的同時，邵東市還出臺了重點支持博士研究生人才、廣泛集聚碩士研究生人、精準引育實用資格型人才、幫帶培養搭建事業平臺、優先落實轉正定級工資、調劑提供編制保障、首聘不受職數限制、分類設置服務期限、全面提供優質服務、建立綠色快速響應通道等10條誠意滿滿的配套政策，全面構築青年人才強引力場。
2025年自「5122」引進人才計劃實施以來，邵東市通過人才引進、公開招考、校園招聘等途徑，已成功引進400多名優秀人才，包括首次全職引進博士研究生2人、碩士研究生77人。這些人才來自重慶、湖北、江西等非邵東籍人才約30%，涵蓋了金融商貿、城鄉建設、三農服務、教育衛生等多個重點領域。未來邵東還將通過多個渠道引進更多的高學歷、高層次、高素質青年人才，為邵東市經濟社會發展注入源源不斷的活力。
精心用才 搭建成長舞臺
邵東市第四中學校長彭鵬程是2021年引進人才。短短四年時間，在引進人才培養政策支持下，他憑藉紮實的專業技能，從一名高中物理教師走上副科級事業領導崗位。他的成長經歷是邵東市精心育才的縮影。
為確保青年人才能夠充分發揮作用，邵東市堅持引進與培育並重，圍繞青年人才成長周期和職業發展需求，構建覆蓋全面、貫穿全程的培養體系，為青年人才量身定製成長路徑。
推動人崗相適精準匹配。 建立人才能力多維畫像評價機制，從專業知識、技能水平、創新能力等維度進行綜合評估，實現人才與崗位精準對接，按「人崗相適」原則安排至關鍵崗位。實施導師幫帶助力青年成才。實施青年人才「青藍工程」，聚焦「三師帶訓」模式，系統構建青年人才培養體系。將新引進人才統一納入年輕幹部培養庫管理，安排市級領導「一對一」幫帶指導，在試用期內選派至徵地拆遷、鄉村振興、招商引資等重大項目、工作專班一線實踐鍛煉，助力人才全面提升能力素質、快速融入發展大局。讓人才在適合的崗位上充分展示才能，不斷取得新成就。樹立注重實績鮮明導向。 構建以創新成果、經濟效益和崗位貢獻為核心的人才評價體系，通過資料審核、實地考察、民主測評等方式開展年度專項考核。對考核優秀者優先提拔使用，對表現突出者納入重點培養範圍，共有367人已成長為單位中層骨幹，有效激發人才幹事創業的內生動力。
用心留才，優化服務機制
在當天的座談會上，3名「5122」人才工程引進人才拿到了人才公寓鑰匙，在邵東市擁有了溫暖舒心的家。
近年來，邵東市聚焦青年人才關注的實際問題，從政策保障、服務提升、氛圍營造等方面綜合施策，創新推出以「編制無憂、生活無憂、事業無憂、發展無憂」為核心的「四個無憂」人才服務機制，奮力打造青年人才嚮往之城。
強化政策保障消除後顧之憂。推動人才政策持續升級迭代3.0版，構建起完善的「1+16」人才政策體系；設立「周轉編制池」，編制無憂；提供購房租房補貼、高品質人才公寓和博士樓，生活無憂；落實轉正定級工資，事業無憂；博士不設服務年限，發展無憂，一系列保障政策充分體現邵東市惜才愛才、真心留才誠意。優化服務供給提升人才體驗。提供「1+N」人才服務模式，整合組織、人社、教育等部門資源，為人才提供政策諮詢、社保繳納等「一站式」專屬服務。建立健全市級領導聯繫服務專家機制，30餘名市級領導幹部帶頭聯繫服務76名專家。推出「邵東優才卡」，提供醫療優待等多類優質服務，切實增強人才的歸屬感和幸福感。 營造尊才愛才濃厚社會氛圍。打造「賢聚邵東?領跑全球」歡樂跑、青年人才交友聯誼等品牌活動；打造2個「青年人才驛站」，定期組織人才主題沙龍，構建開放包容的交流互動平臺；持續開展「三個一」慰問活動，積極推薦優秀人才擔任「兩代表一委員」和發展入黨 ，讓人才心無旁騖在邵東成就事業、實現夢想。 ( 記者 李銀明 通訊員 姚知知)