12月14日，「百萬英才匯南粵」2025年N城聯動秋季招聘活動(湖南師範大學專場)在湖南長沙舉辦。作為一所人文社科特色鮮明的高校，湖南師範大學在教育科學、財務會計、文學等領域具有紮實的學科基礎，精準契合了廣東對優質基礎教育師資及文化創意產業人才的迫切需求。

　為實現人才與企業的精準對接，專場招聘會為廣大學子精準匹配眾多教育機構和科研院所。據統計，現場參會用人單位70家，其中教育類用人單位31家，提供崗位1273個，包含編制崗位1111個。珠海市教育系統在此次招聘中專門提供了216個編制崗位。中山大學、北京理工大學(珠海)、橫琴粵澳深度合作區首都師範大學子期實驗小學、北京師範大學珠海香山中學等單位均在現場設攤引才，為湖南高校學子提供豐富多元的優質就業選擇。值得一提的是，北京理工大學(珠海)現場提供了100個百萬年薪崗位。

　作為珠海教育領域的新興力量，北京師範大學香山中學於今年9月迎來首屆學子。學校依託北師大百年辦學底蘊，融合「京師特質」與珠海本土特色，堅持以「基礎教學+創新實踐」雙輪驅動，致力於培養基礎紮實、勇於創新的新時代人才。在珠海市委、市政府的大力支持下，香山中學此次提供83個編制崗位，覆蓋高考全學科，包含音樂、美術、體育及信息技術等領域。

　目前，香山中學共設9個班級，在校學生400人，未來規劃擴展至84個教學班。「從周日晚到周四晚，我都和學生一起住在宿舍。經過近一學期的朝夕相處，我看到他們從入學初的焦慮逐漸轉為從容平和。」校長王宏談起學生的成長，充滿自豪。

　在香山中學，「三有」課堂理念已全面融入日常教學：一是「有意思」，堅信「沒有興趣就沒有學習」;二是「有意義」，既要傳授知識，也要落實為黨育人、為國育才的使命;三是「有效果」，不僅教會學生解題，更引導他們像科學家一樣思考、探究和質疑。「我們倡導師生共同帶着問題尋找答案，而不是傳統意義上的『老師帶着問題打敗學生』。」王宏表示。

　「學校的發展離不開優秀教師。」談及對教師的期待，王宏表示，希望教師既具備高尚的師德修養與教育情懷，也能踐行「學為人師，行為世范」的校訓，擁有紮實的專業功底。同時，還應具備進取精神、親和力以及對高中生成長期的理解與支持。他還特別提到，「湖南高校學子專業紮實、沉穩務實，在交流中能感受到他們對教育的熱情與思考。我們誠摯邀請青年學子加入香山中學的『拓荒者』行列，共同幫助學生實現從『學會』到『會學』的跨越。」

　湖南大學中國語言文學學院研二學生方珺璐明年畢業，在招聘會現場，她主動向王宏校長遞交簡歷，爭取實習機會。「我一直關注『百萬英才匯南粵』系列活動，家人住在珠海，我也很喜歡這座城市的氣候與環境，心理上感覺很親近。」她表示，無論是薪資待遇還是晉升機制，珠海的教育機構都符合她的職業期待。

　香山中學的辦學，是珠海「集成式」深化教育綜合改革、推動城鄉區域教育優質均衡發展的縮影。近年來，珠海採取「名校+新校」「名校+薄弱校」模式組建43個教育集團，覆蓋全市45%公辦學校，其中近半數為西部地區及海島學校。未來，珠海還將繼續深化「十校聯十鎮興百村」行動，推動高校與14個鎮結對實施61個共建項目。

　現場同樣備受關注的，還有一批具有珠海、橫琴特色的院校。2019年，首都師範大學率先將首都基礎教育資源引入橫琴，合作創辦附屬學校，形成「三校兩園」辦學體系。目前，首都師大橫琴附校在校師生近4000人，約佔橫琴師生總數一半，其中港澳台及國際學生240人。「今天來面試的同學們素質都很高，問題也很細緻，涵蓋薪酬、培訓、發展路徑等方面。」學校招聘代表張省介紹，學校依託首都師範大學的優質資源，定期組織北京的專家赴橫琴開展系統師資培訓，為教師成長提供持續支持。

　與此同時，珠海城市職業技術學院也攜36個崗位亮相，重點招聘大數據、電子信息、智能交通、智慧健康養老等契合珠海產業發展方向的高層次人才。「我們希望通過這次招聘，吸引更多與城市發展同頻共振的青年人才加入。」學校工作人員宋勇表示。

　來自湖南師範大學體育教學專業的研三學生楊倩興奮地表示，這次招聘會上集中出現了多個與她專業高度匹配的單位，這樣的機會在其他招聘現場並不多見。「珠海的城市發展和人才政策都很有吸引力，我非常期待能夠到這樣一座充滿活力的城市發展。」她的話語裏滿是憧憬。(劉春林)