據統計，自改革開放至2013年底，我國各類出國留學人員總數達305.86萬，學成回國人員總數達144.42萬，與日益增加的出國人數對應的是同樣增長的回國人數。許多懷抱著移居海外心愿的留學生并不容易在國外落腳，回國潮涌現讓留學生們不得不面對尷尬處境。

 

　　碩士就業難度滾雪球

 

　　從各學歷層次來看，目前海歸的主體仍以碩士學歷學生為主，并且大多沒有相關工作經驗。然而與之相對的是，由于各方面政策因素，例如美國、英國和新西蘭等國家，都會有相關優惠政策吸引博士學歷者留下。

 

　　相較于碩士和本科生，博士找到工作的可能性更高，因此海歸中此類學歷者人數較少。尤其是對于以非商科專業為主，譬如科學類、工程類的博士生，均為各國競相吸收的高科技人才。從移民政策上來說，加拿大、澳大利亞和新西蘭這類移民國家中，博士畢業獲得綠卡的可能性非常高，然而碩士和本科生卻沒有相關優惠政策。

 

　　從世界教育的發展方向來看，碩士教育普遍踏入商業化進程，招生規模日益擴大。許多高校將碩士教育視做盈利的手段，以此提升本校的科研水平和教學質量，從而在排名和科研實力方面有所斬獲。因此，碩士教育形成一個類似滾雪球的發展模式：碩士就業較難，校方擴招，碩士畢業生人數增加，就業越來越難。

 

　　海歸創業偏愛互聯網

 

　　今年高校畢業生人數再創歷史新高，面對本身已經逼近飽和的畢業生市場，大批留學生的回歸無異于是給目前嚴峻的就業情況雪上加霜。有越來越多的學生家庭意識到海歸的就業壓力，而這一影響也反饋到留學上。

 

　　就目前來看，盡管留學總人數總體仍保持增加態勢，但留學增速已告別兩位數時代。在專家看來，未來留學將保持著相對放緩的增速。業內專家張超認為，如今就業形勢對海歸潮而言更多的是實際結果與心理預期的落差。“留學一定會對就業有幫助，現在許多學生和家長擔心的無非是結果與預期的差異大，以及投入產出比大。海歸就業的嚴峻不僅在中國，全世界都一樣。”

 

　　有調查顯示，一線城市的家長對海歸就業預期不會太高。但不少二三線城市的家長仍陷于對海歸就業的盲目迷信，認為孩子回國后不可能找不到工作。

 

　　張超認為，現在海歸回國創業趨勢明顯。“國內創業機會其實很多，目前海歸的創業大多集中于互聯網行業。中國的互聯網在全球屬于領先梯隊，互聯網的造富神話對海歸學生的創業吸引力日益增加。”

 

　　國外就業機遇或增多

 

　　盡管目前就業形勢嚴峻，海歸大批回國，但啟德教育集團北京分公司總經理張磊認為，未來國外就業將更加便利。據了解，隨著各國簽證政策的放寬，更多中國留學生將有在國外就業的機會和時間。

 

　　例如法國今年開始發放的“人才護照”，為高素質大學畢業生、創業者、投資者和高端人才等提供為期四年的居留證，還將簡化這類人群來法國的行政手續。隨著日本企業進軍海外市場的需求加大，希望招聘留學生的日本企業正在增多。為應對這一形勢，日本關西地區經濟界全體正在持續創建支援日本企業獲得外國留學生的體制。此外，各類移民國家對工作簽證的政策也在進一步放寬，這都是對于留學生在海外就業的利好消息。

 

　　無論是留在海外工作還是回國就業，留學生的就業壓力仍存在。“學生應該在留學前就做好職業規劃，并在留學期間行動起來。未來幾年就業將會越來越難，所以在整個留學規劃中，未來就業方向是否與選擇的國家、專業相符，這是非常重要的參照。”張磊建議道，“海歸在回國之前1-6個月是找工作的最佳時機。”