要促使行業長足發展，關鍵往往在於能否彌補短板。金融發展局昨發表《發展香港金融服務業人力資源》報告，揭示本港金融業全面面臨人才短缺的難題。金融業是本港最重要的支柱產業之一，又處於內地相關市場迅速增長的黃金機遇期，拓建金融人才庫已是當務之急。港府、業界、學界需早日制訂金融人才全盤計劃，一方面加強本地學子的相關培訓，另一方面積極引進海內外專才，切勿令因人才「失血」而影響金融業整體發展大計。

　　金融業對本港經濟的重要性有目共睹。據金發局公布的報告，金融服務業對本地生產總值直接貢獻16%，間接貢獻6%，直接創造超過23000個職位，間接創造超過 100000個職位，從業員的人均生產總值是整體經濟平均值的2.5倍，產生的稅收及其他政府收入每年超400億港元。金融服務業為本港就業市場提供最多的中、高端就業機會，38%的從業員屬經理及專業人員，人數是所有行業合計的兩倍。平均專業水平及教育程度也領先其他行業，具專上學歷的從業員所佔比例達 67%，遠遠領先於相對高於整體經濟的35%。顯然金融服務業是帶動香港發展成為知識型經濟體的最重要動力。

　　本港金融業的前景無與倫比。近年本港金融業能成長成為亞洲乃至全球最重要金融中心之一，和內地作為世界第二大經濟體的龐大需求息息相關。內地市場的迅速增長，亦令內地金融人才成為本港金融業最樂於引進的人才，因為內地優秀人才的英語、普通話和領導能力，總體上較本地學子有明顯優勢。內地目前正進行市場機制全面規範化、現代化的深層次改革，金融服務業是重點改革領域。漸漸全面開放的龐大內地金融市場，為本港金融業帶來極為廣闊的發展空間。

　　行業持續擴容，造成了本地金融人才的全面緊缺，暴露金融人才儲備的種種問題。金發局報告揭示，金融人才短板主要包括四大方面。一是人才資訊交流出現問題，雖然金融人才全面緊缺，但各類職位缺乏程度、所需技能及入職途徑等信息匱乏，造成供需不暢。二是學與用出現落差，本地畢業生普遍欠缺工作所需技能。三是缺乏足夠金融專業培訓機構，本港作為亞洲金融中心，金融業專業培訓遠未滿足本地和海外的需求。四是對引進人才的配套措施不足，尤其是專才子女的教育問題難以滿足。這些問題都應引起關注，不可坐視不理。

　　維護本港金融命脈各方有責。港府有必要和業界合作，建立金融人才庫儲備全盤計劃。如建立及時公布較全面的業界人才供需資訊的機制，促進業界和學子們的交流溝通﹔致力增加金融相關行業學額，及促進業界和學界的交流改進、增加相關課程，降低「學」與「用」的落差。提供便利條件，鼓勵金融培訓業的發展擴容。致力增加國際學校學額，及設法滿足引入人才的各方需求，以留住人才等等。學子們也需擺正心態，努力學習專業、普通話及了解祖國，以適應行業發展大趨勢。不積跬步無以至千里，通過一點一滴的不斷改進，人才短板問題才能逐漸解決。

　　香港商報評論員 殷翔