人力資源和社會保障部于4月24日10時召開新聞發布會，向社會各界和廣大媒體介紹2015年第一季度人力資源和社會保障工作進展情況。人社部新聞發言人李忠表示從公務員統計數據看，現在沒有出現所謂的“離職潮”。

　　以下為文字實錄：

　　人民日報：

　　近期有人力資源調查機構顯示，今年春節后公務員跳槽較去年增加三成，媒體日前報道了證監會[微博]的離職潮情況，還有一些地方公務員辭職的故事，請問現在公務員群體有沒有出現離職潮的現象？謝謝。

　　李忠：

　　據我們了解，這個說法并不準確。從公務員統計數據看，現在沒有出現所謂的“離職潮”。從我們對一些中央部門調研的情況看，也沒有發現媒體所說的公務員辭職大幅增加的情況。有的單位確實出現了部分公務員辭去公職的現象，但基本上都屬于正常的人員流動。公務員作為我國人才隊伍的重要組成部分，一定數量的人員流動應該說是符合人才成長的規律，是正常現象，而且建立能進能出的新陳代謝機制，也是《公務員法》制度設計的宗旨之一。

　　我們也看到，每年不僅有一定數量的公務員辭去公職，離開公務員隊伍，同時也有大量的社會優秀人才通過考錄、調任等途徑進入公務員隊伍。當然，對于這個問題我們會繼續予以關注。謝謝。