德國企業終于提高了員工薪資，但經濟學家表示，歐元區其他國家薪資增長低迷，這意味著德國薪資增長對消費者支出的影響，仍不足以刺激整體歐元區復蘇。

　　德國多年來一直限制薪資增長，這令該國從汽車制造到重型機械的工業領域蒸蒸日上，在許多時候還損害了勞動力成本正在加速上升的歐洲鄰國的利益。

　　2003年，當時德國總理施羅德進行的勞動法修改，令薪資增長進一步受限，法律修改導致五百萬或六分之一的德國工人只能從事兼職工作，每周薪資大約為100歐元(112美元)。

　　如今，德國的失業率僅為6.40%，這意味著薪資終于開始增長：德國去年薪資漲幅為2%，今年前六個月為上漲2.7%，為2008年開始記錄該數據以來的最高漲幅。

　　但經濟學家表示，德國薪資漲勢尚不足以抵消歐元區其他大國的黯淡薪資前景。這些國家薪資增長緩慢，通縮威脅仍揮之不去。

　　法國今年以來的薪資增幅只有德國的一半。西班牙第二季薪資增幅只有0.5%，意大利薪資是下降的。

　　盡管歐元區今年上半年薪資增長1.9%，但經濟學家認為，歐元區薪資必須增長3%或者更高，才能將影響傳導至物價，并使歐元區通脹率朝歐洲央行[微博]2%的目標邁進。歐元區目前的消費者物價調和指數僅為0.1%。

　　布魯塞爾智庫Bruegel的經濟學家Zsolt Darvas說：“德國的薪資漲幅還遠遠不夠。”

　　“要想使歐元區達到2%的通脹率目標，德國通脹率必須達到3%-4%之間。要實現這一點，德國的薪資增幅必須達到4%-5%。”

　　德國目前的通脹率僅為0.2%。（來源：路透中文網）