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上位信號?姚明任籃協換屆會議籌備組組長

2017-01-10
来源:人民日報中央廚房

姚明

  原標題:改革開場哨!姚明任中國籃協換屆會議籌備組組長

  1月9日,中國籃協在京召開換屆會議籌備媒體通氣會,姚明和中國籃協副主席李金生擔任籌備組組長。中國籃協擬定于今年3月中下旬召開全國代表大會,屆時進行換屆,選舉產生新的中國籃協領導集體。

  這次籌備會議的召開,預示著醞釀已久的中國籃球政社分開、協會實體化改革正式吹響開場哨。

  改革力度超乎想象

  中國籃協從籃管中心剝離換屆后中國籃協增強社會性

  上一次中國籃協換屆會議還是在2007年,在這十年間,中國籃球經歷過2008年北京奧運會的巔峰時刻,又在遭遇男籃僅獲亞洲第五的低谷中積蓄力量、重新出發,獲得2019年籃球世界杯承辦權也給中國籃球提供了新的發展機遇;CBA(中國男籃職業聯賽)在連年磨礪中實現了品牌價值的飛躍,聯賽改革也隨著CBA公司成立取得階段性成果。

  同時,我們也必須承認,單純依賴行政手段普及和提高籃球項目正遭遇瓶頸,社會和市場力量參與度不足,籃球資源利用效率不高,青訓體系不牢以及國家隊在國際大賽成績起伏較大,面對諸多問題,加大改革力度,已是大勢所趨。

  國家體育總局局長助理李穎川說:“希望中國籃協在此次換屆工作中,敢于自我革命和創新思維,厘清各機構的利益關系,解決長期存在政社不分、政企不分、管辦不分突出矛盾和問題。”

  換屆,意味著破除阻礙中國籃球發展的癥結,承擔新的歷史使命。李金生表示,按照中央和國際體育總局的改革要求,將中國籃協從籃管中心剝離,換屆后中國籃協更體現它的社會性,明確定位和職能,優化領導機構,健全組織體系。

  籃協主席人選成焦點

  具有專業背景、熟悉國內外籃球發展、社會知名度高的人士擔任主席

  最近,有關籃協主席人選問題引發輿論熱議。籌備會議上確認,中國籃協領導人選將由具有籃球專業背景、熟悉國內外籃球發展、為中國籃球做出過突出貢獻、社會知名度高、積極推動籃球事業發展、能夠提升中國籃球影響力的社會人士進入協會領導機構,并擔任領導職務。

  以籌備組組長的身份出席會議,姚明成為媒體關注的焦點。姚明回應說:“今天這份工作和我之前所從事的工作都不一樣,我需要多看、多聽、多想,廣泛征求意見,在工作中鍛煉、充實自己。”

  去年11月,中籃聯(北京)體育有限公司(CBA公司)在京成立,姚明擔任副董事長,此外姚明還是CBA上海東方俱樂部投資人,在中國籃球界姚明可謂身兼多職,如何面對新賦予的籃協改革和換屆任務?姚明回答說:“現在中國籃球改革的處于特殊歷史時期,國家體育總局強調了‘自我革新’的要求,希望在新的歷史條件下跟上世界潮流,至于我本人,無論是場內還是場外,我都感受到了這份壓力,希望能和大家一起進步。”

  籃協換屆只是開始

  繼續大力推進中國籃協改革 在協會實體化方面加快步伐

  中國籃協計劃在今年3月舉行全國代表大會暨換屆會議,目前會議各項籌備工作正在緊鑼密鼓進行中。姚明表示,中國籃協代表大會匯聚關心中國籃球發展的各方面人士,新一屆的中國籃協也承擔著改革大背景下,推動中國籃球邁向新高度的使命。

  新一屆的中國籃協領導班子,將繼續大力推進中國籃協的改革,在協會實體化方面加快步伐,充分發揮體育社團組織在改革中的引領示范作用。具體來說,中國籃協的未來主要工作方向是,為中國籃球培養更多優秀的人才,為中國籃球打造更具生命力的產業鏈;同時,借助CBA聯賽和籃球世界杯等重要品牌,進一步提升中國籃球的水平和影響力。

  最后,姚明說:“籌備組一定會緊密團結各界力量,扎實做好各個環節的準備,圓滿完成中國籃協的換屆工作,為迎接我們所有人憧憬的中國籃球美好未來共同努力。”

  姚明:以新的方式參與中國籃球

  對姚明來說,中國籃協換屆會議籌備組組長與其說是一個頭銜,不如說是一份責任。如他自己所言,他正“以一種全新的方式參與到中國籃球事業的發展中來”。

  接過這份職責后的心情,姚明描述為“很多感受混雜在一起”。他說:“壓力巨大,同時也信心十足。這個挑戰是我們這一代人總要接過來的。”

  姚明坦承,目前還沒有十分成熟的思路和工作的具體安排,還需要認真謀劃,但在大的思路方面,他已經有了想法。“籃球改革應當承上啟下,在原有基礎上摸索出一些創新的模式。過去是‘一套人馬兩塊牌子’,時間久了也就成了一個辦法、一個思路。現在,我們將努力去協調、創造一種協會自治、善治的思路和模式,推動籃球事業發展在更高層面、更大范圍形成良性循環。”

  姚明說,以前他是投資人,而現在,“從經營俱樂部到一個更宏觀的位置上,需要比過去更謹慎。因為以前畢竟是自己投資,自己負責,現在不能任由你去試錯了”。

  姚明說:“中國籃球正迎來前所未有的發展機遇,參與改革的人們信心和決心自然都受到鼓舞。但前提是我們要有謹慎周密的思索。決心和策略要彼此兼容,相輔相成。我們更要注重團結合作,凝聚人心,不分體制內外,人盡其才各展所長。這才是推動事業健康發展最穩定的基礎。”

[责任编辑:蒋璐]
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