記者瞭解到，本次年會設置了“如何吸引更多國際中小企業來成都發展”“如何對標國際標準，加快成都國際化社區建設”“如何吸引國際人才，以及加強成都本土人才國際化培育發展”“如何吸收國外先進經驗，更好地打造國際消費中心”“ 如何加強美麗宜居公園城市規劃和建設”五個諮詢議題，奧地利聯邦經濟促進學院院長蘭德哈默、英飛尼迪集團董事會聯席主席高哲銘等16名顧問和代表，分別就這些議題作了交流發言。

 

　　奧地利聯邦經濟促進學院院長蘭德哈默認為，人才受機遇吸引、創業環境、基礎設施、科研水平、醫療教育保障、交通出行、稅收優惠、法律援助等因素影響，他建議政府制定具體吸引人才的計劃到城市優先發展領域中。同時，他也表示吸引人才以外還需要注重培養本地人才，建議教育體系重視培育批判性精神和創新精神人才。

 

　　摩托羅拉系統（中國）有限公司董事長兼總裁富莉莉就城市安全、產業高效、多維創新、文化融合四個方面提出建議。富莉莉表示，城市安全是國際化城市的生命線。她建議城市管理者利用大數據信息，智能分析預測危機可能發生地，促使政府應急處置從被動反應提昇到主動預防+高效反應，同時，城市要有強大的競爭力，必須具有極高的效率先進的基礎設施和產業聚集。蘇伊士集團國際業務高級副總裁關惟德稱，實現城市的可持續發展，必須達到環境、經濟、社會這三個維度的平衡。他建議城市規劃和建設需要保護環境，發展循環經濟，確保資源滿足生存和發展所需。

 

　　據悉，成都市政府國際諮詢顧問團于2016年12月10日成立，旨在為全市在擴大開放、加強合作方面提供國際智力支援和決策參考。顧問團目前吸納顧問30人左右，主要由世界500強企業、知名國際機構、研究機構負責人組成，肩負對成都重大政策措施、重大活動和重大項目等開展調查研究、專題研討並提出對策、意見和建議；在國際上積極宣傳和推介成都；主動邀請和組織所在國家（地區）有關機構、企業和人員來蓉考察、洽談項目；積極推進成都與其所在國家（地區）的交流合作，協助引進資金、技術、人才和項目四項職責。