梁振英（右一）及行會成員參觀一間主力開發醫療掃描圖像系統的生物醫藥公司。
【香港商報網訊】記者周偉立報道：行政長官梁振英及行政會議非官守議員（行會成員）昨早訪問香港科學園，了解科技園公司（科技園）推動創新及科技發展工作的最新進展。梁振英重申，發展創新及科技不但可以為香港的經濟注入動力，為年輕人締造更多發展機會，更能提高市民的生活質素。創新及科技的發展一日千里，與提升香港的競爭力息息相關，因此創新及科技局的成立實在刻不容緩。
CY指成立創科局刻不容緩
在科學園，行政長官及行會成員首先聽取科技園董事局主席羅范椒芬簡介科技園的最新發展情況。科技園因應全球科技的發展趨勢、市場機遇和香港本身的優勢，選定健康老齡化、機械人技術及智慧城市三個科技應用平臺作為重點發展方向。英國著名期刊The New Economy日前向香港科技園公司頒發「最創新科技樞紐」殊榮，表揚其在推動創新及促進科技發展方面，在亞太地區內享負世界頂尖地位。
行政長官及行會成員隨後參觀健康老齡化、機械人技術及智慧城市等三個範疇的科技公司，了解它們的研究和研發成果。他們最先來到一間生物醫藥公司參觀。該公司主力開發醫療掃描圖像系統，包括磁力共振掃描和電腦掃描系統，產品在科技和臨床應用上均領先全球。公司的主要研發團隊在科學園運作，現正研究在香港作高端技術生產的可行性。
梁振英等人其後訪問一間物料及精密工程公司。該公司主要研發微型及納米製造技術，可應用於鐘表和精密儀器設備產品，以及研究先進物料分析技術。該公司的所有技術和產品均在科學園研發，並與多間本地、內地和外國大學及科研機構合作。
特首一行最後一站是一間資訊及通訊科技公司。該公司擅長運用先進電腦視覺技術研發各種產品，包括人臉識別和以運算程式技術分析人數的智能監控系統。
上述三間公司的大部分創辦人及主要研發人員均來自本地大學，證明香港有足夠條件培育優秀的科研人才；至於科技園提供的不同增值服務，包括人才連結、市場開拓和資金籌集等，有效促進這三間公司的業務發展和技術及產品的研發工作。
港有條件培育優秀科研人才
梁振英表示，這三間公司落戶科學園，顯示發展創新及科技需要「官、產、學、研」的配合。本地大學成功培育出色的科研人才，科技園則為科技公司提供增值服務，而政府亦擔當十分重要的角色，因此本屆政府在過去三年一直要求立法會通過成立創新及科技局，專責統籌及更有效地推動香港創新和科技事業的發展。出席昨早訪問的行會成員包括鄭耀棠、李國章教授、廖長城、張志剛、林健鋒和楊偉雄。
科技園榮膺最創新科技樞紐
英國著名期刊The New Economy向香港科技園公司頒發「最創新科技樞紐」殊榮，表揚其在推動創新及促進科技發展方面，在亞太地區內享負世界頂尖地位。
香港科學園
The New Economy為一英國期刊及網站，專門報道有關創新發明及科技突破的資訊，國際讀者人數眾多。此顯赫的榮譽充分肯定香港科技園公司在推動創新及促進科技商品化方面，以其獨特及富前瞻性的方針，作出重大貢獻。
透過這項年度頒獎活動，The New Economy 肯定企業及個別人士於不同範疇之非凡成就，例如科技、能源、商業及策略等。評委小組包括商界記者、企業和學術界的頂尖領袖，以及該期刊讀者。小組根據不同標準挑選得獎者，包括科研、領導才能、多樣性、策略性、可持續發展及其他優秀條件。
香港科技園公司行政總裁馬錦星說：「The New Economy乃國際刊物，在全球地位舉足輕重，獲其肯定，我們感到十分榮幸。香港科技園公司致力成為亞太地區的領先科創培育者及企業聯繫者，這個獎項足證我們在這方面的卓越成就。」
香港科技園公司推動初創企業及國際科技集團發展，務求引發科研突破，為全球湧現之各類挑戰，帶來創新解決方案。香港科技園公司透過其先進的科研設施，例如香港科學園及三個工業村，締造一個充滿活力的創新及科技生態圈，藉此平臺聯繫亞太地區及全球，以創建一個更強大及更具影響力的科創生態系統，吸引社會關注，以及招攬資金與人才。
「香港科技園公司在蕓蕓候選者中突圍而出，得獎確是實至名歸。」The New Economy 年度大獎計劃的代表說。他補充：「透過提供頂尖科研設施及專業的增值服務，香港科技園公司不斷提高亞太地區的創新科技層次，協助其生態圈內的成員贏取國際認可，並推動社會上不同界別的持份者對科研投入大量支持和資金。如此堅定盡責之領導者，於改善人類生活水平而言，其角色是不可或缺的。」
培育500餘間科技公司
香港科技園公司多年來成就超卓。它為初創企業度身訂造培育計劃，迄今已培育超過500間初創科技公司。計劃分別為「網動科技創業培育計劃」、「科技創業培育計劃」及「生物科技創業培育計劃」。培育計劃推動及支援科技公司就「健康老齡化」、「機械人技術」及「智慧城市」三個重點主題進行研發，有關主題與人類未來福祉息息相關。
去年，香港科技園公司生態圈中的成員成績斐然。香港科學園內的培育公司數目增加逾30%，成功註冊知識產權的項目達42個。另外，園內培育公司去年共榮獲獎項逾80個，其中5個獎項來自第42屆瑞士日內瓦國際發明展。香港科技園公司亦協助培育公司及畢業企業培育公司，成功籌集種子投資及A輪資金共2億港元，按年增長7倍。目前，超過500間公司落戶科學園，並共聘請逾11000位科研專才。
劉展灝憂香港泛福利化步希臘後塵
「工時短，人工高，假期多」無疑是打工一族夢想得到的待遇。但現任工總主席劉展灝認為，倘若香港步向福利主義社會，學希臘一半都死。他表示，泛福利化最大的致命傷是打擊投資者信心，令外國資金卻步。當無人願意來港投資、擴充業務，勞工就業機會必然減少。他表明工總的立場，即除非能有力證明訂立標準工時後對本港營商環境無影響，否則反對標準工時立法，但贊成勞資雙方應該訂立清晰的工作時間及超時工作的補償。（記者劉楚婷）
劉展灝即將卸任工總主席
反對標準工時立法
他指出，香港要立法制訂標準工時，現在並非適合時候，亦無實際需要。本港的勞動力不足，正所謂「十個茶壺七個蓋」，各行各業都有此情況。工總的立場是：立法解決不到工時過長的問題，而且目前已經有「最低工資」為僱員作保障，加班有補水。
「西方國家的經驗如希臘、西班牙的經濟情況，對本港有好大的警惕，本港如果向福利主義進展，10年、8年後就會發生類似希臘負債的問題。工會、勞工界議員為僱員爭取工時短、人工高及假期多，但對香港無好處。本港商界近年已經作出多次讓步，包括訂立最低工資、男士侍產假、中醫可以發病假紙等。」他說，工總亦反對建議強積金取銷對沖，原因是有違當初資方接受成立強積金的原則。唯一可以考慮的是優化強積金。他呼籲政府重新檢視輸入外勞政策，拒絕外勞對本港經濟發展並無好處，事實上，各行各業都面對勞工短缺問題，急須解決。
設創科局遭拉布令人失望
他表示，支持政府成立創新及科技局，但不幸的是本年度財委會未能通過，他對此感到失望。他說，創科局對本港未來經濟發展相當重要，很不明白其他國家的市民及議會都會大力支持政府推動高科技，為何在香港卻遇到阻力。
劉展灝即將卸任工總主席。他昨日在卸任前的傳媒聚會上表示，個人參與工總事務超過20年，早於1994年獲得青年工業家獎項，之後開始在該會服務多年。他強調，未有退休計劃，會繼續擔任其他公職。
今年7月初劉展灝獲委任為生產力促進局主席，他希望在新公職繼續為本港工業發展提升競爭力。