【香港商報网訊】記者周偉立報道：為了解港人運用時間模式及婦女就業意向，統計處早前成功訪問超過1萬個住戶、約2.6萬人，發現「上下班時間」、「薪酬」及「工作時間」是家庭主婦選擇工作的因素；當中「靈活的工作時間」、「半職工作」以及「在家工作」都可以提高她們工作的興趣。

　　進修培訓比例較男性為高

　　統計處昨日出版《主題性住戶統計調查第56號報告書》，發現在運用時間模式上，女性每天用於照顧家庭、義務工作及為非同住親友作無酬活動的平均時間（2.7小時）較男性（0.8小時）為多。男性平均每日用於有薪工作的時間（4.1小時）較女性（2.8小時）為多，而女性有興趣參加提升學歷或改善就業技能的進修或培訓課程的比例（15.1%）較男性（12.9%）為高。

　　調查又發現，不同人士的時間分配與其經濟活動身份有密切的關系，從事經濟活動人士平均每日相對用較多時間於「有薪酬的工作」（5.8小時），至於非從事經濟活動人士中，學生平均每日相對用較多時間於「教育及接受培訓」（5.7小時）。料理家務者平均每日相對用較多時間於「無酬活動」（5.7小時），而退休人士則平均每日相對用較多時間於「镕暇活動」（7.8小時）。

　　仍有空間釋放婦女勞動力

　　至於就業意向方面，調查發現在637500名家庭主婦中，約38300名（6%）表示若有一份工作（包括全職及兼職工作），一定會或多數會做這份工作；另有約70000名（11%）家庭主婦表示有可能做一份全職或兼職工作。

　　政府發言人表示，調查結果顯示仍有空間釋放婦女的潜在勞動力，提高女性勞動人口參與率，而調查結果與人口政策督導委員會鼓勵更多婦女加入勞動市場的方向澸合，勞福局正加強各種支援措施，包括改善託兒服務和課餘託管、推廣家庭友善工作間措施，以及改善就業支援及再培訓服務，以消除婦女加入職場的障礙，創造有利條件讓她們可投入勞動市場。