作為寵物行業頭部企業，新瑞鵬集團從員工關懷的角度出發，從2023年開始舉辦「帶寵上班日」活動，每年一屆。6月27日，第三屆新瑞鵬「帶寵上班日」如約而至，「毛孩子」們跟隨主人開啟了一場溫馨有趣的「職場陪伴」之旅。

    寵物不僅是家庭成員，更是情感支持的重要夥伴。「寵物友好」不僅是一種環境設置，更是一種組織理念的體現。通過「帶寵上班日」，新瑞鵬希望為員工和他們的「毛孩子」們提供更有溫度的陪伴空間，讓員工感受到來自企業的關愛與溫度，提升員工的幸福感和歸屬感，也讓我們的組織文化更加多元、有愛、有力量。

    「毛孩子」萌力點燃職場

    活動當天，新瑞鵬集團的辦公室處處洋溢着輕鬆愉悅的氣息，員工們紛紛放下平日的嚴肅與忙碌，熱情迎接每位「毛孩子」的到來。不論是趴在寵主肩頭的貓咪，還是搖着尾巴四處「巡視」的狗狗，都成了大家關注的焦點和話題中心。

    為了讓「毛孩子」們有更加舒適的陪伴辦公體驗，今年新瑞鵬集團在職場環境和寵物友好設施上做了全新升級。辦公區特別開闢停貓泊狗區、毛孩子補給站、以及寵物友好工位等，讓寵物能安心地陪伴在主人身邊。

    活動現場還設置了「我想對它說」、「爪味廚神」和「萌寵T台秀」等多個有趣的環節。員工在現場分享與自家「毛孩子」的溫馨故事和難忘的回憶，進一步拉近了人寵之間的距離，加深了員工之間的情感連接，讓家文化的氛圍更加濃烈。參與員工表示，已經被充滿歡樂的工作氛圍所包圍，收穫了滿滿的溫情與歸屬感，深切感受到了企業的關懷。

    本屆活動以「帶寵上班，班味退散」為主題，通過這一活動，新瑞鵬集團希望在鋼筋水泥的辦公空間，營造出一個更加輕鬆治癒的氛圍，讓人寵之間的情感自然流淌，也讓員工感受到來自企業的深切關懷。

    讓「家文化」持續沉澱

    作為寵物行業頭部企業，通過打造這樣的「人寵友好」辦公空間，新瑞鵬集團正積極探索「人寵友好型職場」的可能性，讓寵物成為職場生態的一部分。在強調「家文化」理念的同時，希望通過推行人寵友好活動，影響更多人一同關注人寵和諧社會的建設。

    新瑞鵬集團集團在寵物醫療領域深耕細作、持續提升醫療技術水平的同時，也在積極倡導理性養寵、科學關愛、共建人寵友好型城市。用專業能力守護生命健康，用組織溫度連接情感價值，這是新瑞鵬集團始終不變的堅持。

    未來，新瑞鵬集團將繼續扎紮實實地服務好每位客戶，與員工和行業夥伴一起奮鬥，共同成長，攜手將集團打造成一個員工驕傲、客戶信任、社會尊重、股東滿意的企業，用專業、責任與熱愛共同為小動物健康保駕護航。（記者 黃裕勇）