今年以來，安徽黃山市屯溪區總工會聚焦職工急難愁盼，深耕困難職工幫扶民生工作，依託大數據賦能、精細化施策、常態化服務，精準落實各項幫扶政策，主動幫扶返貧致困職工，以普惠、常態、精準的工會服務，切實緩解困難職工家庭生活壓力，紮實築牢民生保障底線。

    政策知曉是幫扶落地的基礎。屯溪區總工會多渠道開展困難職工幫扶政策宣傳，通過街頭政策諮詢、發放宣傳手冊、基層入戶宣講等多種形式，全方位普及幫扶相關政策條款、申報流程及救助標準，有效提升轄區職工對幫扶政策的知曉率、覆蓋率，讓惠民政策直達基層、惠及群眾。同時，嚴格遵循「先建檔、後幫扶」工作原則，規範困難職工檔案建立流程，落實「應建盡建、應幫盡幫、動態管理」工作要求，精準摸排轄區困難職工底數。截至目前，全區新增建檔困難職工12戶，動態更新管理困難職工檔案8戶，為精準開展幫扶工作築牢數據根基。

    為打通幫扶服務最後一公里，屯溪區充分盤活區、鎮（街道）、村（社區）三級工會幫扶網絡資源，組建基層工會幹部專項幫扶隊伍，下沉一線摸排走訪，細緻採集困難職工家庭人口、收入支出、生活現狀等核心信息，精準核算家庭收支情況，逐戶梳理致困原因、摸清幫扶需求，量身制定幫扶方案，建立「一戶一策、一人一方案」精準幫扶清單。同時，全程提供申報指導、材料審核、流程代辦等暖心服務，簡化幫扶申報流程，切實為困難職工排憂解難，讓幫扶服務更貼心、更高效。

    在幫扶工作中，該區堅持「輸血救助」與「造血賦能」雙向發力，根據困難職工家庭實際困境，分類落實生活救助、助學幫扶、醫療救助等精準幫扶舉措，全方位化解職工家庭生活難題。針對有勞動能力但就業困難的職工群體，變「單一救助」為「賦能增收」，常態化開展職業技能培訓、就業崗位推送服務，計劃開展免費家政技能培訓，切實提升困難職工就業創業能力。依託「工會送崗位 樂業在江淮」專項就業服務行動，精準匹配就業資源，目前已幫助3名困難職工及家庭成員實現穩定就業，助力困難家庭長效脫困、穩定增收。

    數據顯示，截至今年5月，屯溪區累計幫扶救助困難職工46人次，完成年度計劃的158.621%；累計發放生活、助學、醫療三類幫扶資金24.9萬元，完成年度計劃的106.68%，困難職工幫扶民生實事落地見效，切實以工會暖心服務守護職工幸福生活。（記者 吳敏 通訊員 李祥 宋志巍 方曉堅）