甘肅省13日召開新聞發布會解讀了該省月初印發的《關於深化科技體制機制改革創新推動高質量發展的若干措施》（下稱《若干措施》）。《若干措施》分8個部分39條83個政策點，在現有科技創新政策基礎上，提出了一系列新舉措，通過政策激勵，引領驅動甘肅省科技創新高質量發展。

 

 

    當前，甘肅省發展處於重要的戰略機遇期，迫切需要強化政策激勵，通過科技創新搶抓機遇「窗口」、破解發展難題。《若干措施》提出，要培育建設重大科學裝置、試驗設施和國家創新基地，優化重組省級創新平台布局，建立持續穩定增長的財政科技投入機制。對企業創新聯合體實施「靶向扶持」，每年對省級科技計劃項目給予不低於1000萬元支持，持續支持3年。放寬高校院所用人自主權、開展賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權改革試點、對國有企業重點科研團隊工資總額單列、實行科研經費「包幹制」，激發創新活力和動力。

 

    記者了解到，《若干措施》有多項創新突破。提出對創新團隊實施「撥投結合」機制，形成「撥投結合、先撥後投、適度收益、適時退出」的支持模式 ；對高校院所實行「合同科研」績效考評，促進高校院所以市場為導向、面向經濟主戰場開展技術創新，對高校院所上年度的橫向經費用於科研開發活動達到1000萬元以上且增速在5%以上的，按增加額的20%給予獎勵，獎勵額度最高可達200萬元；支持國有企業研發團隊實行「項目經理制」，激勵企業加大研發投入，同時，培育壯大高新技術企業，對新認定的高新技術企業給予20萬元補助，對新認定的省級科技創新型企業給予5萬元補助。

 

 

    甘肅省科技廳廳長張世榮介紹，該省實施青年人才「聯合培養」機制，支持高校院所與國內外知名高校開展研究生「聯合培養」，以高校教授、研究所研究員和企業高級工程師為合作導師，聯合培養滿足新興產業、特色主導產業需要，具有較強創新能力的青年人才。提出「支持45歲以下青年科研人員主持承擔省級科技計劃項目開展研究工作」和「給予進站博士後每人每年不低於15萬元津貼，並以省級科研項目支持進站博士後開展科學研究」的政策。

 

    據悉，《若干措施》中70%是激勵獎補政策，涉及「科研人員」的政策有12條，將極大激發科研人員的創新熱情，大幅提升甘肅省科研人員的待遇和地位，營造全社會更加尊重創新、尊重人才的氛圍。（記者 寇剛 通訊員 錢昱初）