4月3日，在遼寧省人力資源和社會保障廳今日召開新聞發佈會，通報2024年一季度全省就業工作「成績單」。數據顯示，1-3月全省城鎮新增就業13.9萬人，新就業人員達20.8萬人，同比分別增長8.4%和3.9%，18-45歲中青年群體在新就業人員中佔比達73.8%，就業局勢保持總體穩定。

    「我們堅持就業優先戰略，系統謀劃43項重點任務，推動實現就業工作'開門紅。」遼寧省人社廳副廳長馬健介紹，今年遼寧將實施七大舉措促進高質量充分就業，全年目標新增城鎮就業47萬人左右。

    政策組合拳精準發力

    遼寧創新推出「春暖遼瀋·興企護航」4.0版行動，一季度已舉辦招聘會4061場，提供崗位94.6萬個，幫助企業解決用工缺口18.8萬個。針對22個重點產業集群專門制定19條支持措施，全年計劃釋放惠企政策紅利20億元。

    青年就業呈現新亮點

    通過「10送」進校園等專項活動，一季度開發高校畢業生就業崗位10.8萬個。數據顯示，省內應屆高校畢業生留遼率達68%，「就來遼」融媒體平台日均訪問量突破5萬人次。大連理工大學應屆畢業生張磊表示：「遼寧的人才政策和產業環境越來越有吸引力。」

    技能培訓破解結構性矛盾

    遼寧正實施「技能照亮前程·匠才助推振興」專項行動，建立「崗位需求+培訓+評價+就業」四位一體服務體系。全年計劃開展人工智能、康養照護等新興領域培訓100萬人次，重點培養銀髮經濟、縣域經濟所需技能人才。

    民生保障持續加碼

    在社保方面，遼寧將提高城鄉居民基礎養老金最低標準20元/月，適時調整退休人員基本養老金。同時全面實施個人養老金制度，擴大企業年金覆蓋範圍。針對新就業形態勞動者，將開展職業傷害保障試點，維護靈活就業人員權益。

    「我們要讓每一個勞動者都能感受到振興發展的溫度。」馬健表示，今年將新建191個「舒心就業」服務站點，實現全省覆蓋，並扶持1.35萬名創業帶頭人，帶動就業7.2萬人。

    據悉，遼寧近期將出台促進高質量充分就業實施意見，加碼重點行業崗位挖潛擴容8項計劃，持續鞏固人才回遼留遼良好態勢。（記者 王藝橋）