全國政協委員、香港環保從業員總會主席 林曉輝

　近日，深港兩地政府攜手推出「深港72小時體驗券」計劃，邀全球人才來灣區參訪、體驗、考察、合作，並為此提供500張機票、200間濱海房以及1000個高薪崗位對接機會。這一舉措為深港人才交流合作、粵港澳大灣區發展注入新動力。

　「深港72小時體驗券」是今年6月前海管理局與香港特別行政區人才服務辦公室簽訂合作備忘錄後，推出的首批實質性項目之一。從人才吸引層面看，該計劃為全球傑出人才提供了一個深入了解深港的絕佳窗口。深圳與香港作為粵港澳大灣區的核心城市，在創科生態、產業發展、生活配套及政策服務等方面各具優勢。深圳擁有蓬勃發展的科技產業，創新氛圍濃厚，眾多科技企業在此崛起，為人才提供了廣闊的發展空間和豐富的實踐機會；香港則具備國際化的視野、成熟的金融體系和頂尖的科研教育資源。「深港72小時體驗券」計劃讓人才在72小時內實地探訪兩地頂尖高校、科創園區及世界級科技企業，親身感受這些優勢，從而吸引他們投身於深港的發展建設。

　在人才交流合作方面，這一計劃搭建了一個高效的溝通平台。不同領域、不同背景的人才匯聚在一起，在參訪交流過程中，能夠碰撞出創新的火花，促進知識和技術的共享與傳播。卓越人才、創科人才和青年人才在深港兩地的流動，有助於打破地域限制，形成跨區域、跨領域的人才合作網絡，推動深港在科研創新、產業發展等方面的深度融合。

　資源共享也是該計劃帶來的重要好處。深港兩地在科技資源、人才資源、市場資源等方面具有很強的互補性。通過這一計劃，兩地可以進一步整合資源，實現優勢互補。例如，深圳的科技企業可以藉助香港的國際化平台拓展海外市場，香港的科研機構可以利用深圳的產業基礎加速科研成果轉化。

　從大灣區整體發展來看，深港緊密協作提升了對國際高端人才的吸引力，有助於推動粵港澳大灣區建設成為國家高水平人才高地。當大量國際高端人才匯聚於此，將為大灣區的科技創新、產業升級提供強大的智力支持，提升大灣區在全球的競爭力。

　「深港72小時體驗券」計劃是深港聯合吸引人才的一次有益嘗試。它不僅為人才提供了發展機遇，也為深港兩地的交流合作、資源共享搭建了橋樑，更為粵港澳大灣區的長遠發展奠定了堅實的人才基礎。期待這一計劃能夠順利實施，取得豐碩成果。