人瑞人才（6919）半年純利錄得4107.1萬元，按年增長87.9%。人瑞人才副總裁、財務總監兼聯席公司秘書李文佳今日（9日）於業績午宴上表示，公司過去收入按年增速約20%，估計可保持此增速。他指，現時公司主要服務科技公司等中資民營企業，未來將逐步開拓國企和央企客戶，預計佔比會不斷提升，但仍以民營企業為主。

　談及海外業務，李文佳表示，為配合中資企業出海，公司於6月底已在全球21個國家和地區設立子公司，包括東南亞地區如泰國、越南、馬來西亞、印尼，以及香港、中東迪拜和中亞的烏茲別克斯坦等。他指出，公司在東南亞的業務發展較快，主因是很多中資企業客戶於東南亞開拓業務，加上該地區具成本優勢，與內地沒有時差，因此有很多不錯商機，公司將繼續深耕東南亞市場。此外，明年起也會重點發展香港及日本市場。

　李文佳指出，當初來香港上市時，公司第一戰略就是想開拓香港市場，在2023年已於香港開設辦公室，因香港政府對資訊科技（IT）人才和短期白領等職位有需求，以及本地外包需求大，而香港投標的規範多。不過，通過觀察政府投標，也觀察到香港政府對外包產品要求等，通過這兩年經驗累積，公司準備明年希望於港業務有很大發力。「作為香港上市公司來說，一旦我們把自己香港服務能力建立起來，我們還是有一定優勢的。」

　被問及「內捲」問題，人瑞人才投資者關係部副總經理蔣盈盈指出，內地自去年起推出人力資源管理行業的政策和監管措施，提倡行業合規化，不鼓勵低價競爭，有利業內龍頭企業快速擴展規模。

　另外，李文佳表示，公司調整股息政策，如無特殊情況，未來將派發中期和期末股息，派息總額不少於淨利潤30%。（記者 林德芬）

　頂圖：（左起）人瑞人才副總裁、財務總監兼聯席公司秘書李文佳、人瑞人才投資者關係部副總經理蔣盈盈。