美國勞工統計局7日公布7月就業報告，勞動市場進一步放緩。7月非農就業職位減少2.3萬個，遠遜市場預期增加8.5萬個。而失業率則維持在4.1%，與上月相若。

分析員表示，若未來數月就業持續疲弱，而通脹保持受控，市場預料美聯儲將有更大空間考慮進一步放寬貨幣政策，減息機率升溫。

前兩月新增職位大幅下調10.3萬

更值得市場關注的是，5月及6月新增職位合共向下修訂10.3萬個，意味今年以來就業增長較原先估計疲弱，反映美國勞工市場降溫趨勢愈趨明顯。

據彭博報道，7月非農就業職位減少2.3萬個，過去12個月平均每月新增職位則只有3.4萬個，遠低於疫情後復蘇時期水平。7月份職位流失主要來自地方政府教育及零售業，而醫療保健行業仍然維持增長。

失業率方面，7月維持於4.1%，失業人口約691.6萬人，按月變化不大。其中，青少年失業率由14.6%降至12.1%，西班牙裔失業率亦由5.2%降至4.6%；白人、黑人及亞洲人失業率則變動有限。

另一方面，勞動參與率跌至61.4%，較今年1月累計下降0.7個百分點，就業人口比率亦回落至58.9%，反映愈來愈多人退出勞動市場，而非單純透過失業率反映勞工市場狀況。

零售及地方教育拖累就業

按行業劃分，地方政府教育7月流失5萬個職位，是非農職位下跌的最大來源；零售業亦減少約1.9萬個職位，其中大型綜合零售店及加油站職位減幅最明顯。

金融業則連續受壓，7月再減少1.4萬個職位，自2025年5月高位以來已累計流失12.1萬個職位。

相反，醫療保健仍然是主要增長動力，7月新增2.2萬個職位，惟低於過去一年平均每月增加3.6萬個職位，顯示即使最具韌性的行業，招聘步伐亦有所放慢。

薪酬增長放緩

薪酬方面，私人企業平均時薪按月僅增加2美仙至37.62美元，按年升幅3.2%，延續溫和增長；平均每周工時維持34.3小時，顯示企業未有明顯增加人手工時需求。

5月新增職位由原先12.9萬個，下修至6.3萬個；6月亦由5.7萬個，下修至2萬個，兩個月合共減少10.3萬個職位。這意味近期美國就業市場實際表現遠較初步公布疲弱，亦令近月勞動市場放緩趨勢更加明顯。

整體而言，7月報告反映，美國就業市場雖未出現急劇惡化，但招聘動力持續減弱，勞動參與率下降，加上前兩個月數據被大幅下修，均顯示企業招聘態度轉趨審慎。（郭志文）