【香港商報網訊】記者鄺偉軒報道：繼歷史性全球凍薪及暫停招聘后，外電引述消息指，匯豐控股(005)將「非正式」凍結職位升遷，直至2017年，預料將為包括副總裁或高級副總裁在內的升遷帶來影響。若消息屬實，或暗示匯控短期內不會聘請新董事總經理。

　　外電引述消息人士指出，升遷至高級副總裁或董事總經理可享有可觀薪酬，高級副總裁在扣除花紅的每年基本薪金，將介乎20萬至25萬美元;至於董事總經理的年薪則更豐厚，達30萬至40萬美元。但報道同時指出，不少員工計劃「跳船」，對上述政策可支撐多久表示質疑。

　　金融業職位重整已成大趨勢

　　另外，有消息指，匯豐銀行旗下的恒生銀行(011)，亦被迫加入凍薪計劃;該行部分員工因不滿成為「陪葬品」，揚言采取按章工作行動，拒絕加班并集體準時放工。不過，恒生銀行日前回覆傳媒查詢時強調，該行運作如常，否認有員工按章工作。

　　分析認為，面對各國收緊對金融業的監管，環球金融機構正持續削減成本，職位重整已成大趨勢。當中不少金融機構在精簡架構下，已減少高級管理層數目，從而省回巨額花紅及薪酬。