今年以來，安徽黃山市徽州區深入開展「訪企入村」專項行動，精準把脈企業發展難題，以精細化的服務、務實的助企紓困舉措，全力保障企業用工需求，用心用情用力為企業發展「輸血補氣」。

　近日，走進黃山徽客坊食品有限公司車間，工人們正忙碌有序地加緊包裝肉灌腸製品，一片熱火朝天的景象。公司負責人對前來回訪的徽州區人社服務專員高興地表示：「最愁的用工缺口補齊了，現在產能拉滿，心裡踏實多了！」

　此前，區人社服務專員在走訪企業時，了解到該公司存在品控員、普工招聘等困難。區人社局第一時間通過「求職發布+政策宣介+現場答疑+搭建平臺」等形式，為企業送上「定製化」的專屬服務，成功為企業招聘到20餘名工人，滿足當前生產需求，化解企業用工難題。

　今年以來，徽州區仔細梳理企業反映的「招工難」問題，並以企業實際問題為導向，開出一系列「破題」清單，實現從「用工告急」到「人崗相適」的躍升，為產業高質量發展築牢人才根基。

　「精準服務+一企一策」。針對「訪企入村」期間反映的用工難問題，區人社局持續落實「周三企業服務日」機制，直奔企業「現場問診」，通過與企業相關負責人的面對面交流，精準掌握企業用工的「痛點」「堵點」，為企業送政策、理思路、解難題、出點子，量身定製「一企一策」服務方案，為後續招工服務指明方向。截至目前，25名人社服務專員累計服務企業206家次，成功解決企業用工問題84個，助力企業解決用工756人。

　「供需對接+搭崗匹配」。該區啟動「立體化」招工模式，通過「鄰工集市」小程序、招聘網、微信公眾號及拍攝招工宣傳片等多渠道密集發布企業招工崗位，全方位、多層次、多渠道的為企業招工進行宣傳推介。開展「線上+線下」、「白+黑」招聘會及重點企業對接會等活動，搭建「雙向奔赴」橋梁。創新零工市場服務模式，建成1個綜合性零工市場，為零工人員提供常態化、公益性的對接服務。截至目前，共舉辦線上線下招聘會160場次，新增就業1541人。此外，區人社局還組織40家次企業赴10所高校開展招才引智活動，開展「生臨企境」活動3期，目前已招引市外高校畢業生來徽就業120餘人。

　「技能提升+人崗適配」。徽州區主動對接企業技能升級需求，實施「技能照亮前程」培訓行動，聚焦重點產業，支持企業聚焦高技能人才、產業緊缺技能人才，開展「崗位需求+技能培訓+等級評價」項目制培訓，提升企業整體技能水平。同時以企業人才（用工）需求為導向，組織企業與職業院校開展校企合作，開展「訂單式」培養培養技能人才，「谷捷定製班」的49名學生們順利入職黃山谷捷股份有限公司。截至目前，該區累計為25家企業開展補貼性培訓33期889人，發放補貼70.8萬元，新增技能人才841人，其中高技能人才746人。（記者 吳敏 通訊員 黃菲菲）