「通過人社政策推送，我們公司一共有30人參加了新員工培訓，培訓有效提升了員工技能水平，還可以按規定享受培訓補貼，現在涉企政策真不錯。」安徽長命摩擦材料科技有限公司負責人說道。

    今年以來，安徽歙縣人社部門通過精準的政策推送和不斷優化的服務體驗，正在悄然為企業發展注入活力。

    政策精準推送：從「企業找政策」到「政策找企業」

    人社服務專員對全縣小微企業開展「一對一」政策輔導，詳細解讀吸納重點群體就業補貼、企業職工技能培訓補貼、企業用工規範、工傷保險辦理等涉企政策，擴大政策覆蓋面。

    同時通過「免審即享」智慧經辦模式，數據自動比對，篩選符合條件的企業，企業無需申請、無需提交材料即可實現資金直達賬戶。今年來，累計發放一次性擴崗補助等涉企補貼資金159.86萬元。

    就業服務優化：從「人找崗位」到「崗位找人」

    完善「1×1+N」公共就業服務矩陣，通過服務提質激活供需兩端適配。加速「歙才雲聚」就業平台推廣應用，加載「AI就業助手」模塊，根據求職者需求整合企業多維度數據，秒級匹配並推薦崗位，整合就業創業政策庫支持定製化政策解讀，常態化開展「百日千萬」雲聘會、帶崗直播、周六招聘等線上線下服務。

    今年以來，累計開展「2+N」招聘活動、雲聘會、直播帶崗等活動200餘場次，達成就業意向7500餘人次，有效保障了企業用工需求。

    技能培訓提升：從「被動輸血」到「主動造血」

    圍繞縣域產業發展和市場需求，建立以就業為導向、以崗位為牽引的培訓體制，大力推行「崗位需要+技能培訓+技能評價+就業服務」的培訓模式，實現從培訓到就業的全鏈條服務，全面提升參訓人員技能水平，增強企業核心競爭力。

    今年以來，全縣開展各類補貼性職業技能培訓1851人，新增高技能人才681人，共補貼資金100餘萬元，培訓緊密對接本地主導產業，涵蓋機械製造、新材料、服裝紡織、新能源汽車等多個領域，為產業高質量發展提供了堅實的人才支撐，初步形成產教訓融合的良性發展格局。（記者 吳敏 通訊員 汪芳）