民建聯立法會議員鄭泳舜、葛珮帆和陳克勤約晤勞工及福利局局長羅致光。中新社資料圖

　　【香港商报網訊】立法會今日以54票贊成、0票反對、2票棄權，三讀通過延長法定產假至14周的《2019年僱傭修訂條例草案》修訂，預計今年年底前實施。

　　草案建議法定產假由現時10周增加至14周，新增的4周產假薪酬支出由政府承擔，每名僱員補貼上限為8萬元。草案亦建議將「流產」的定義，由「懷孕28周」縮短至「懷孕24周」，讓懷孕24周或之後流產的女性僱員，都可獲得產假。

　　勞工及福利局局長羅致光說，草案獲立法會通過後，預計今年年底前會落實延長產假的措施，明年上半年開始可向僱主發還有關薪酬支出。

　　對於有議員批評，由政府出資補貼商界，支付延長產假所衍生的額外薪酬開支，是不合理，認為自僱人士亦應該享有同等福利，又指單靠延長法定產假並不足以鼓勵生育。羅致光反駁，延長產假的政策目標並非鼓勵生育，亦沒有證據顯示有相關效果，又指不少國家的政府都是用公帑資助產假福利，若果產假薪酬全數由僱主支付，會對婦女就業帶來不利因素。