人才資源是經濟社會發展的第一資源，人才興則城市興。近日，山東省濟南市出台了《濟南市人才服務支持政策(30條)》、《濟南市人才發展環境政策(30條)》，全力打造黃河流域人才集聚高地和創新高地，加快打造頂尖人才隊伍、科技產業領軍人才和高水平創新團隊等，加快構建多層次人才發展體系，改進人才評價機制，創新人才激勵方式，優化提升人才發展生態。

    在人才待遇保障方面，濟南市推出服務「金卡」、住房保障、子女入學、配偶隨遷安置、醫療保健、交通出行、出入境服務、編製保障等8條服務措施，切實解決人才的後顧之憂，讓廣大人才在濟南安心工作、順心生活。同時，加強人才平台載體建設，推動校（院）地合作融合發展，不斷優化人才發展生態。

    在人才重點工程方面，濟南將其分為頂尖人才、領軍人才、專業人才、青年人才四大類，每一類下面又作了細分，對不同類別的人才分別給予相應的政策支持，做到定位清晰、層次分明、覆蓋不同領域和各發展階段。比如，對符合要求的「海右翹楚」頂尖人才，可通過項目資助、創業扶持、股權直投等方式，「一事一議」保障，給予1000萬元至1億元的綜合資助，給予100萬元至500萬元生活補貼。

    今年1-5月，濟南全市實際使用內資1239.8億元，同比增長18.7%，實際使用外資14.6億美元，同比增長67.1%，總量居全省第二。截至5月底，濟南市人才資源總量達到249萬人，雙招雙引方面的有力表現，以實際行動助力全市經濟社會的高質量發展。（記者 孫珂）