工聯會今日（25日）舉行「五．一」國際勞動節政策倡議記者會，提出「保障本地就業 加強職業培訓 共享發展成果」七項主要勞工政策倡議內容，促請特區政府正視當前勞工保障的不足，共同推動政策完善，讓勞動者的權益得到保障。工聯會會長、立法會議員吳秋北，理事長、立法會議員黃國，副會長、職訓就業委主任陳鄧源，副理事長、立法會議員林偉江，副理事長、權益委員會主任丘燿誠，副理事長、立法會議員鄧家彪，副理事長、立法會議員李廣宇，副理事長周思傑、張凱榮，工聯職安健協會顧問郭偉強以及行業和工友代表約50人出席記者會。

  黃國發言時表示，在國家「十五五」規劃的開局之年，特區政府主動對接國家規劃編制香港的五年發展藍圖，而勞工階層目前仍面臨多重嚴峻挑戰：本地工人就業困難、職業教育得不到重視、平台工作者缺乏保障、職業安全隱患猶存等。工聯會將持續為打工仔的良好就業和安定生活不懈奮鬥。

  黃國說，現時本港失業率維持在約3.7%水平，其中飲食及建造業的失業率長期高於整體的平均數，建造業更因工程量減少導致開工不足。更令人憂慮的是，隨着「補充勞工優化計劃」推行，大量外勞持續湧入，本地工友「無工開」、「薪酬受壓」的投訴不絕於耳。此外，政府大量採用外判制度，導致外判工友面臨就業不穩定，工資偏低、工時過長、難以累積年資等問題，嚴重損害其應有權益，市民亦得不到優質服務，促請政府及時檢討外判及外勞政策。

  黃國指出，強積金是數百萬打工仔退休保障的重要支柱，但制度優化進展緩慢，2025年迎來取消「對沖」的重大改革，但強積金供款入息上下限已多年未有調整，供款水平嚴重滯後，且為低收入人士代供強積金的安排至今仍未落實。

  陳鄧源表示，香港必須積極推動本地職業專才教育發展，培養本地人才，推動高質量充分就業。政府需要重視職業專才教育，優化本地人才培育體系；同時強化職業配對機制，推動企業與學校深度合作，培養適配產業需求的人才，確保人才學有所用；並深化職專教育改革，增加教育資源、提升社會地位、產學合作三方面同步推進，助力本港新質生產力發展。

  丘燿誠說，期望特區政府持續關注勞工權益問題，優化勞工保障，打造友好就業環境、加強打工仔退休保障，保障外送員權益，重視本地勞工就業，加強職業安全保障，培養本地人才以及保障基層勞工權益。

  吳秋北、黃國與一眾工會及工友代表，逐一將七項勞工政策倡議板放入「五．一」倡議箱內，寓意傳遞工人團結、爭取權益的熱情與決心，同時呼籲社會關注勞動者的貢獻。

  吳秋北宣讀工聯會2026年「五．一」國際勞動節宣言時指出，工聯會將秉持「共建共榮 共享共贏」新時代工運理念，在國家「十五五」規劃的開局之年，引領勞動者積極投身香港首個五年規劃建設，為國家發展貢獻力量。他表示，數以百萬計的勞動者是香港對接國家「十五五」、實現由治及興的中堅力量。工聯會將主動對接國家戰略，充分發揮工會組織的群眾力量和智慧，推動實施就業優先戰略，建設就業友好香港，讓每一位打工仔都能在國家發展的大潮中抓住機遇、實現價值。（工聯會圖片）