近日一則“掌門科技獎勵每位入職超過4個月的員工一輛特斯拉”的消息刷爆朋友圈。該公司創始人兼CEO陳大年，向福布斯中文網證實了這一消息，并稱“這是個創造奇跡的團隊”，使旗下wifi萬能鑰匙，在短短兩年內，成長為除微信外用戶量最大的軟件。“如果當年馬化騰知道，微信能有今天的成就，也一樣會送出特斯拉。”另一方面，他認為，“上海互聯網從業人員數量和北京相比差距非常大”，希望“以此體現對人才的尊重，用誠意吸引更多的人來到上海。”

 

　　這些天，許多人來問我關于特斯拉的事情。真的假的？為什么這么做？其實，我們想的很簡單，既然大家今年做了這么棒的事情，那么我們就給他們一份對得起他們努力的年終獎，讓大家過個快樂年。

 

　　送每人一輛特斯拉當然會讓每一個員工很開心，但對我而言，更希望能以此給每一個員工一個認可。認可wifi萬能鑰匙在短短兩年內成長為除微信外用戶量最大的軟件，更認可這群陪伴WiFi萬能鑰匙成長的人，這群80后的年輕人的付出，是他們創造了這個奇跡。

 

　　我也非常感恩有這個機會，來表達對這些同事的尊敬。我想，如果當年馬化騰能知道微信能有今天的成就，也肯定不會吝嗇一份認可，也一樣會送出特斯拉。幸運的是，在今天我已經意識到了，這是個創造奇跡的團隊，還來得及做這件事情。

 

　　那為什么會選擇送特斯拉呢？WiFi萬能鑰匙是一個創新的產品，它開創了一個全新的“免費WiFi”市場，我們很高興看到所有巨頭都進入這個市場，這是市場欣欣向榮的標志。無獨有偶，特斯拉是一款創新開拓的產品，因為特斯拉讓電動車市場首次被激活，也突破了傳統售車行業的規則。

 

　　特斯拉是創新的車，WiFi萬能鑰匙是創新的產品，兩者氣質和精神是一致的。當我想選擇一個讓員工們永生難忘的禮物時，我選擇了特斯拉。

 

　　而這一切的背后還有一個更重要的原因，是我對人才的尊重和渴望。

 

　　我堅定地相信，人才是一個高科技公司最重要的，也是唯一致勝的優勢。既然古人可以千金買馬骨，那我為什么不可以用數千萬元的特斯拉，來證明我對人才的尊重呢？所以說，這不是在拼有錢任性，而是在拼對人才的尊重。

 

　　這段時間，我常在網上看到關于上海和北京兩地網絡產業發展分析。在我眼中，上海互聯網行業是全國互聯網業的一抹亮色，在這里產生過很多優秀的公司，優秀的產品，以及優秀的商業模式。作為上海互聯網的從業者，我清楚的知道上海互聯網行業不缺努力、不缺創意、不缺資金。

 

　　但是，有一個短板不容忽視，上海互聯網從業人員數量和北京相比差距非常大，這是上海與北京兩地互聯網行業的重要差距之一。這也是我愿意送給所有員工每人一輛特斯拉的動力，我們希望以此體現我們對人才的尊重，用誠意吸引更多的人來到上海。

 

　　我們求賢若渴。免費wifi是移動網絡重要的趨勢，作為這個行業的開拓者和領跑者，我們還需要做很多事情。今天我們在尋找包括我們期待更多志同道合的人一起來上海創業，我們需要數據挖掘的專家，需要廣告領域的專家，需要網絡運維和安全的專家，任何崗位的優秀人才都是我們渴望的對象。