原標題：英美研究人員：顏值高不利于男性職場升遷

　　顏值高的人更容易“所向披靡”？英美研究人員的一項聯合研究顯示，對男性而言，顏值高反而不利職場升遷。英國倫敦大學學院和美國馬里蘭大學研究人員在職場開展４項實驗后發現，顏值高的男性更容易被他們的男性上司視為潛在威脅，因而更難得到能夠展示個人實力的工作機會；但男上司傾向于給高顏值男在團隊中安排一個相對次要的位置，因為他們的能力還是被認可的。

　　研究人員還發現，美女不會受到這種待遇，上司不會把她們的外貌跟工作能力聯系在一起。研究人員在即將出版的《組織行為和人類決策過程》上發表文章提醒說，經理們可能會受陳舊觀念的影響，“按個人興趣選人，致使機構難以錄用到最能干的雇員”。研究人員建議大型用人單位最好把招聘工作外包給立場中立的專門機構。（喬穎）【新華社微特稿】