CFP供圖
一套吸奶器、兩只奶瓶、一個冰包——這是一位“背奶媽媽”的標準“裝備”。
今年5月開始，在金融街一家通信公司研究所工作的李欣潔（化名）每個工作日出門前都會把這些“裝備”塞進背包。傍晚，兩瓶新鮮的母乳會被她“背”回家成為寶寶第二天的“口糧”。
據有關部門統計，僅北京市戶籍育齡女性就有325.5萬人，隨著全面二孩政策的放開，將有更多職場女性和李欣潔一樣，為堅持母乳喂養成為“背奶媽媽”。
2014年3月，衛計委公布的調查數據顯示，我國0～6月嬰兒純母乳喂養率為27.8%，其中農村為30.3%，城市為15.8%，遠低于38%的國際平均水平。在影響母乳喂養的諸多因素中，工作與公共場所沒有專門的私密空間成為原因之一。
出租車上、衛生間里、辦公桌下、演出后臺……“背奶媽媽”們躲閃著眾人的目光，只為給襁褓中的嬰兒一份“有溫度的愛”。
“背奶”遇囧
從天通苑到復興門，再從復興門返回天通苑，32站地鐵，兩次換乘，這是一條李欣潔再熟悉不過的上下班路線，如今這條通勤路線也成了她的“背奶”路線。回憶起半年來的“背奶”經歷，這位28歲的媽媽深感不易。
由于哺乳期女性會出現漲奶，如不及時吸奶，不僅會乳房脹痛、乳汁滲漏，還可能影響奶水的正常分泌。因此，每隔3～4個小時李欣潔就需要吸一次奶。李欣潔所在的公司并沒有專門的哺乳室，一間不大的休息室被“背奶媽媽”們當做臨時的“私密空間”。李欣潔說，經常被同事敲門催促，去公用冰箱放奶、取奶時，也要有意避開男同事的目光。
李欣潔的囧狀并非個案， 目前，我國有1.37億女職工，其中，45歲以下育齡女職工占近80%，不少女性都遭遇職場哺乳難題。
我國早已出臺相關規定 保障職場女性哺乳權。2012年4月，國務院公布了《女職工勞動保護特別規定》，第九條要求：用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。第十條明確規定，“女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。”
然而，受住所與單位距離較遠、城市交通擁堵等原因影響，在北京等城市，很少有職場女性能在工作時間有合理場所“正常”哺乳。躲在單位廁所、儲藏室、樓梯間擠奶，成為很多“背奶媽媽”無奈的選擇。
此前，一項專門針對職業女性哺乳權問題進行的網絡調查顯示，93%的企業、單位沒有配備哺乳室；工作場所不具備哺乳室條件的“背奶媽媽”中，53%能利用辦公室、儲藏室、會議室等臨時場所擠奶，其余47%全部在衛生間進行。
安放“有溫度的愛”
一個嬰兒床，兩只橙色坐椅，兩張小桌，窗戶上貼著母乳喂養的宣傳海報，冰箱和微波爐放在一角。進入12月，利用午休時間，李欣潔常到距離公司不遠的這間哺乳室擠奶，她把母乳存放在這里的冰箱，下班后再取走。
這間位于金融街27號投資廣場A座6層金融街家庭發展服務中心內的哺乳室，面積約8平方米，免費對外開放。金融街家庭發展服務中心工作人員楊歌告訴記者，這是金融街商務樓宇中的首家哺乳室，通過政府購買服務的方式解決樓宇“背奶族”的需要。
事實上，從2014年初開始，北京市總工會女職工委員會就啟動了首批“媽咪屋”的建設工作。截至目前，全市已建成728家“母嬰關愛室”，涵蓋各類企事業單位和部分公共場所，預計未來3年內將建成1000家。北京市總免費為“母嬰關愛室”提供統一標識銘牌、專用遮擋簾、宣傳海報、母嬰雜志展架、母嬰書籍雜志等7類用品。
12月3日，記者在中關村科技園區部分企業看到：桌椅、電源插座、專用冰箱是每間“母嬰關愛室”的標準配置，一些企業還增加了微波爐、飲水機、整理箱等物品。每間“母嬰關愛室”的布置都各具特色：日電信息系統（中國）有限公司的“母嬰關愛室”用遮擋簾形成了每人一個單間，每個單間都配有小冰箱；北京佳訊飛鴻電氣股份有限公司的“母嬰關愛室”內，一面粉色的嬰兒照片墻讓整間屋子充滿溫馨。中關村科技園海淀園工會工作委員會負責女工工作的何素敏說，海淀園共有12961名育齡女職工，目前已掛牌建立43間“母嬰關愛室”。
同時，針對一線女工的“母嬰關愛室”也在一些企業出現。北京現代汽車有限公司的“母嬰關愛室”就直接建在了生產車間內。
“在企事業單位、寫字樓宇建立‘母嬰關愛室’有利于職業女性堅持母乳喂養，提升媽媽、寶寶的健康水平，減少病假，減少熟練員工流失，也有利于提高員工滿意度，提升企業社會形象。”北京市總工會女工部部長張秀萍對記者說。
公共場所未“標配”
“帶孩子出去要先確定這個地方有沒有哺乳室，要不根本不敢去。”李欣潔告訴記者，查詢一個公共場所是否有哺乳室并不方便，在手機地圖的檢索功能上也很難定位到哺乳室的具體位置。
針對哺乳媽媽在公共場所遭遇的尷尬，在北京市總推動建立的“母嬰關愛室”中，有超過60家已經對外開放。12月3日，記者先后來到渤海銀行北京分行營業部、四惠長途汽車站、漢光百貨和君太百貨等地，探訪多間公共場所內的“母嬰關愛室”。在位于西單的渤海銀行北京分行營業部，一間高端客戶理財室被改造成“媽咪屋”，10余平方米的區域內，粉色布簾、沙發、電視機、微波爐、冰箱、母嬰用品等物品擺放整齊；在四惠長途汽車站的候車區，記者看到一間“母嬰候車室”——粉色隔簾遮擋的房間被分為兩小間，一間為設有沙發和嬰兒床的哺乳室，另一間母嬰休息區內擺放有11張休息椅。
不過，這樣的“母嬰關愛室”在公共場所仍是少數。此前，北京市總工會女工部曾聯合多個單位和機構，對北京市公共場所哺乳室的建設情況進行調查，發現絕大部分的超市、商場、公園、飯店、車站等均缺乏母嬰哺乳空間。
“公共場所設置母嬰哺乳設施，尚無明確的法規條例，也沒有具體的標準。”張秀萍建議將公共場所配備相對獨立的哺乳設施作為公共服務發展和公共場所建設的硬性指標寫入相關法規條例，并出臺具體的設施設置標準。
記者查閱資料發現，將公共場所設置母嬰哺乳設施作為法規條例發布或寫入規劃指引中的國家和地區已經不在少數。
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全國各級工會建愛心媽咪屋關懷女職工
目前，我國有1.37億女職工，其中，45歲以下育齡女職工占近80%。各地各級工會組織積極探索創新，重點針對女職工群體的實際需求，設計服務內容、服務項目和服務程序，在工作理念、模式和方法上大膽嘗試，一批“愛心媽咪小屋”在各地涌現。
全國總工會女職工部部長王倩表示，“愛心媽咪小屋”建設是工會女職工組織服務女職工現實需求的重要平臺，是工會女職工組織為廣大女職工做好事辦實事解難事的創新實踐，是工會女職工組織推動女職工“四期”保護工作的重要載體，是工會女職工組織運用社會資源實施公益項目的成功探索。
上海市總工會女職工委員會2013年6月1日推出建立1000家“愛心媽咪小屋”3年行動計劃。此后，市總聯手合作單位從規范化管理、社會化發展、多樣化激勵3個維度開展工作，促進小屋持續健康發展，為有特殊需求的一線女職工提供人性化服務。到2015年，爆發式發展至1000家，提前完成3年計劃。在建設過程中，上海市總堅持社會化運行，項目化推進，在籌措資金、籌集物資、籌辦活動方面實現了社會化。其中，成立上海市志愿者基金會“橙絲帶關愛基金”，讓更多有公益心的人和組織參與小屋建設。
福建省總工會2013年11月推出“媽媽小屋”項目，目前，超過184家“媽媽小屋”已在全省商務樓宇、公共商區、基層企業應運而生。
重慶市總工會女職工部擬定了推行此項工作的具體方案。即：確定2014年為“試點推行年”，2014年9月至年底試點建設20家。2015年至2016年為“重點推廣年”。
四川、浙江等地工會組織也正在積極打造“愛心媽咪小屋”，讓年輕媽媽沒有尷尬與不便。（王維硯）