為紓緩人手流失，醫管局昨日宣布延長臨床前線醫護人員僱用期至65歲，即時生效。公共醫療醫生協會會長凌霄志今日（24日）在一個電台節目表示，醫管局在2015年已經推出「退休後重聘計劃」，現時提出延長退休年齡解決人手不足問題，只是將計劃重新包裝，但相信效用不大，現時離開的醫護人員，大部分是移民或投身私營市場，建議局方應推出具針對性的措施，例如提供更多晉升階梯，增加顧問醫生職位。
專職醫療人員及護士協會幹事劉凱文認為，醫管局工作壓力大，本身已甚少醫護前線會工作至60歲退休年齡，認為再延長退休年齡作用不大。他又認為醫管局增設副顧問護師，只為挽留中高層，想挽留離職潮嚴重的前線，反而應開設類似資深護士的職位。
香港護士協會秘書長何鴻坤建議，醫管局應為護士提供更多晉升機會，改善人手編制，形容很多護士希望留在醫管局，但工作環境實在太辛苦。他又建議政府增加專科護士訓練，以提供更多護士學位數目，增加人手供應。
電話：（香港）852-2564 0768
（深圳）86-755-83518792 83517835 83518291
地址：香港九龍觀塘道332號香港商報大廈
