勞工及福利局局長羅致光今日（15日）在一個電台節目表示，希望在今屆任期內完成制定部分行業的工時指引，相信有助縮窄打工仔的工時差距。

    羅致光形容有關議題已經「放低」，指上屆政府決定不訂立標準工時，改爲合約工時和行業工時，但他認為商界對合約工時興趣不大，大部分工會亦表示反對。

    勞工處現時正進行「2021年工時狀況住戶統計調查」，搜集本地勞動人口工時狀況的資料及對工時安排的意見。據悉，指引並非強制措施，將提供建議的行業性工時安排、超時工作補償安排及良好的工時管理措施，供僱主及其僱員參考及採用。

    強制將強積金轉年金說法是錯覺

    另外，羅致光指，政府研究強制把強積金轉成年金的說法只是錯覺，他自己當時的說法是，年金制度已推行3年，是時候根據當時的想法，考慮如何與強積金銜接，包括鼓勵多些人購買、自動轉換但不喜歡可以取回，以及可能強制。而有些傳媒報道的標題只提及強制，於是便產生政府會考慮強制轉換的錯覺。

    羅致光表示，在香港強制推行將強積金轉換成年金是不合理，香港人不會接受沒有選擇，但不排除隨着社會對年金看法改變，會再有研究空間。

    羅致光說，如果有市民本身有很多強積金，他不會建議對方全部轉成年金。他指，若退休人士每月沒有確定收入，難以預算開支，結果絕大部分退休人士領取強積金後，會「慳得就慳」，除了降低生活質素，社會整體經濟和消費都會有好大壓力，而年金能夠為退休人士帶來穩定收入。羅致光又透露，自己退休後肯定會買年金，計劃投放大約300萬元。

    擬增加每日外傭來港檢疫名額

    至於現時每日來港的外傭數目，羅致光指，由8月30日開始放寬措施至今，大約已有1800名外傭來港，每天約有45名外傭到港，但竹篙灣檢疫設施及檢疫酒店加起來，實際上每天約有60至70個位，當局可以考慮是否每天容許來港外傭數目多一些。

    羅致光又指，會研究盡快增加外傭指定檢疫設施和酒店單位，包括增加竹篙灣檢疫名額。至於昨日新增的外傭確診個案，是在檢疫期完結後驗出呈陽性，部分個案潛伏期較長，現時讓大批外傭來港仍然有高風險，需要小心處理。